NO.235-代理商管理工程师（Shenzhen）

KT人才

工作职责：
1、 协助组织每月代理商采购、销售、库存等信息的收集、审核、统计、分析工作；
2、 协助开展和推进代理商开发、续约及终止工作，并负责代理协议的评审；
3、 制定和协助制定代理商发展规划、年度评估与评级、激励与考核管理；
4、 代理商和公司业务出货事务处理；
5、 代理商出货数据监控及核查；
6、 公司进口报关工作的受理；
7、 协助推进和协调配合其他代理商管理的相关工作

岗位要求：
1、良好的数据处理分析能力、文案编写处理能力及整合资源能力；
2、具有丰富的渠道开拓与维护的工作经验和商务沟通、谈判经验，具有至少三年以上电子行业代理商渠道管理经验；
3、良好的气质形象，理解力、沟通表达能力、组织与协调能力，较强的情绪调控能力；
4、有强烈的事业心、进取心和责任感，有清晰的职业发展规划；
5、工作主动性强，诚实可信，执行力强，思路清晰，善于解决问题，讲究策略，对临时性的突增任务有很强的承受能力和包容度；
6、熟悉使用EXCEL、WORD、PPT办公软件；

KT Human Resources Consulting Company (Shanghai) was established in 2001 in response to a need for a recruitment consultancy to be an active, contributing member of the semiconductor community, as opposed to simply a supplier to it.We provide professional search and talent acquisition in the Integrated Circuit、Electronic、Telecommunications industry of international corporations in Greater China. Our client list contains numerous international companies, many of them are long-term customers.

If you interested in the job, pls sent your cv to: hr@kthr.com, thanks!
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