陆企5倍薪挖角 台企难招架

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陆企5倍薪挖角 台企难招架
「若你的薪水数字不变，但由新台币换成人民币，你愿意去大陆吗？」这是近5年农历跳槽旺季时，台湾科技业高阶主管普遍接到的「挖角」电话。人才，是台湾科技业的根，这一波波陆企高薪挖角动作，背后隐藏的，正是台湾经济不佳的悲哀、以及科技业可能被连根拔起的风险！

从5年前的3倍薪资，随着汇率改变，现在已是5倍的价差，而且不只是价位的改变，被挖角的科技次产业也从过去EMS厂、面板厂等高资本密集企业，转而进入高知识经济企业包括线上游戏、手机品牌厂、甚至是半导体的IC设计业。

据瞭解，陆企不会在台湾的分公司明目张胆召募人才，而是透过猎人头公司，针对科技产业的关键专案工程师、高阶主管进行挖角，随着大陆「十一五计划」，进入现在的「十二五计划」，针对高新科技产业规划路线图的方向前进，对台湾科技的影响正持续扩散。

接到猎人头电话的台湾科技产业高阶主管，从一开始包括有，大陆代工皇帝比亚迪挖角台湾鸿海这一类的下游系统整合厂。大陆面板厂京东方、华星光挖角台湾友达、奇美电，并且正快速追过台湾两兆双星中的LCD面板厂。赴美挂牌的大陆线上游戏厂商完美时空、盛大，在美国那斯达克挂牌募到资便来台挖角台湾的中华网龙、游戏橘子台企等。到这2年，苹果概念股的触控面板厂宸鸿面临大陆欧菲光，以及节能照明的LED磊晶厂晶电也都难逃大陆三安的挖角之痛。

由于大陆政府金援，过去这些受大陆政策扶植的龙头厂在挖角后的现况，如比亚迪、京东方、华星光、盛大这些大陆龙头厂的规模与台湾的龙头厂不相上下，甚至正在超越中，而欧菲光、三安才用短短一年的时间，已对宸鸿、晶电形成获利的压力。

如今，台湾科技产业少有的国际手机品牌厂宏达电、以及在全球拿下手机晶片二哥地位的联发科，正面临大陆扶植企业的高薪挖角压力，台湾科技产业如何留才，留住产业的根基已是眼前最为急迫的课题。（

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