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查看: 12766|回复: 9

[讨论] 新岸线 开始 拖欠员工工资(2013年6月)

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发表于 2013-7-6 06:37:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

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听在新岸线的哥们说,六月份的工资还没发,是不是又开始拖欠工资了???据说以前拖欠了好多回,最长半年呢!
发表于 2013-7-6 07:04:39 | 显示全部楼层
这个就不用爆料了!来新岸线就必须承担被拖欠工资的风险。圈内人都知道,新岸线很少有按时发工资的情况。最近走了好几个核心员工,为什么还发不起工资呢?估计老杳吧新岸线拖欠工资贴又该火了。新岸线恶习斑斑,老鲍只顾骗国家的钱,不管员工死活!
幸好,刚离职一个月就这样了,同情还在里面的朋友啊!
发表于 2013-7-7 11:57:40 | 显示全部楼层
我擦,这公司原来这么扯淡啊?
发表于 2013-7-7 18:05:22 | 显示全部楼层
估计以后只能骗骗应届生了
发表于 2013-7-8 08:46:37 | 显示全部楼层
这么吊......
发表于 2013-7-8 09:54:14 | 显示全部楼层
回复 4# sunny_hua


IC圈里都把这个公司看透了,所以往届生基本不可能招到,除非被忽悠了。

有个哥们给了这样一个经验分享:



新岸线的招聘一般是这样的:
首先由需要用人的小组长在人事转发给她/他的一堆邮件中找一些适合的,然后小组长给你电话,会在电话中问你一些问题,如果合适,会跟你说让人事跟你联系面试时间之类的话;如果不合适,会跟你说我再跟我们的技术工程师商量商量等。
如果这些小组长跟你谈技术问题觉得很合适,从心理学角度来讲,职位候选者会猛增信心的;这时这些小组长们就开始忽悠你了,在福利待遇上他们会说我们加班给加班费,其他的他们也没法跟你说。还会说平时加班有补助,这也是一个陷阱,以前是没人30的实报实销(周六50),现在都是30,但是打卡时间必须11个小时才行;什么公司年度旅游、年终奖、年度体检、过节费等等,通通都没有;他们说折合到加班费中了。这些说白了还是相当于加班没有加班费。
发表于 2013-7-8 14:10:14 | 显示全部楼层
无良公司这么多
发表于 2013-7-9 12:44:38 | 显示全部楼层
新岸线就是炸药包,早晚得爆炸。一句话,出来混的,总是要还的
发表于 2013-7-9 15:32:18 | 显示全部楼层
按着以往拖欠的经验,本次拖欠工资至少得持续到国庆节附近!
发表于 2013-8-5 10:43:57 | 显示全部楼层
想要人不知,除非己莫为!
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