IBM裁员涉中国 员工月底离职

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继去年提出“渐进式”提前退休计划后，IBM再次裁员以压缩成本。记者了解到，此次裁员波及中国，本月底将有超过100人离职。
有报道称，作为削减10亿美元支出计划的一部分，IBM将裁员6000至8000人。
IBM裁员 中国部分员工月底离职
IBM今年4月启动了规模为8000人的全球裁员计划，目前这一计划波及中国市场，裁员规模大约在500多人，约占中国员工总人数的10%左右。
据内部人士透露，此次裁员给出的官方说法为“协商离职”，主要为业务流程外包部门，该部门总人数约为200人，其中有80多位员工被裁。另外，还有系统科技部，这一部门也有百名左右员工被裁，但比例较低。
据了解，5月份IBM中国通知了被裁员工，并给出了N(工作年份)+1个月的工资补偿，员工会在本月底离开。
IBM中国相关负责人对媒体表示，“在科技行业，转型也是公司商业模式的一部分。将员工进行重新组合是公司根据业务需求所作的决定。鉴于IBM在行业内的领导地位，我们不会公布此次人事调整的具体细节。”
目前，裁员计划似乎并没有结束，据记者了解，在IBM内部，还有各种裁员版面，有员工表示，下半年可能还会继续裁员500人左右。
削减员工 保证今年每股盈利
近几年，IBM通过多种方式缩减员工数量，压缩经营成本。去年IBM CEO吉尼·罗曼提公布了“2015成长地图”计划，要在2015年前通过减少员工数量把股东每股收益预期提升至20美元。不久IBM向部分员工提供“渐进式”提前退休计划，符合一定条件的员工在今年底或更早宣布退休，并将工作时间降低40%，薪酬降低30%。
IBM今年4月公布的2013年第一季度业绩，盈利和营收都低于分析师预期，这种情况对于一直在华尔街表现出色IBM来说，实属罕见。在业绩增长无力之时，IBM只能通过降低成本来保证利润，以便支撑股价。
IBM今年4月曾公开表示，将削减某些领域的员工规模来满足其今年每股盈利16.70美元的目标。
最近几个季度，IBM整体收入因政府技术支出疲软和经济不确定性而受到影响。IBM一直在推动利润率较高的软件和服务业务，同时摆脱利润较低的产品线并削减成本。