富士康对“鼓励员工辞职”辟谣

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有网帖称，深圳富士康出台新规定，员工开始轮流放长假，同时，如果员工主动辞职的话，有的部门还可给予600元补偿金。某财经媒体还指出，富士康对员工“只出不进”，背后则是在岗的员工无班可加，工人每月工资大多不到2000元。不满一年的员工底薪只有1800元，扣除住宿伙食和社保公积金500元左右后已所剩无几，这让工人们想留下来都很难。
是否真的是这样？记者昨天采访了几位员工，他们表示加班确实没有那么多，所以工资收入有所减少，但每月工资“还可以”。
记者昨日就此事向富士康相关人员求证，富士康主管媒介的相关负责人随即给记者发了一份针对此消息的严正声明，声明称此报道为不实报道，涉及三点内容。其一，富士康没有出现报道中提及的“鼓励员工辞职、放长假”等情况，目前，富士康大陆各个园区生产情况良好，员工稳定，离职率在同行业中处于较低水平。其二，富士康科技集团今年年后一度停止招工，其主要原因是员工年后的高返工率（深圳地区为97.5%，其他地区均为90%以上），这极大满足了富士康当时的生产需求。其三，随着年后富士康业务的增长，用工需求不断增加，目前，富士康内地部分园区已经开始重启招工工作。
记者从其他渠道了解到，富士康位于武汉的园区目前还在大量招聘普工和技术工。富士康武汉园区主要产品涉及信息系统整合与服务产品，即个人计算机、新型游戏机和自动贩卖机等数码产品。目前还一直在招聘员工。