请教offer选择，应届生和小公司的就不要进来了

howtoselect

又到了十字路口，坦白的讲，下面的几个offer可能都还不错，但对我这个工作过一段时间，又去上交读了EE的硕士来说，真的没什么。这里没有炫耀的意思，只是到了三十岁的年龄，跳槽要慎重了，自己心里也觉得迷惘。选择不让应届的同学评价的原因主要是他们缺乏阅历，大家多包涵了。下面是侥幸拿到的几个公司的情况和我自己的分析，请过来人给个建议吧：
PS: HW是自己目前的公司

公司名称	缺点	优点
hw	1.应届硕士去，起点非常低（读研前三年在Z公司的通信工作经历被无视）     2.公司目前只是把人培养成螺丝钉，上升渠道非常慢     3. 个人思考时间太少，每周二，周四要加班，周六也经常上班，加班文化浓厚     4. 项目团队之间，推诿比较多，部门墙浓厚     5. 会议多，什么事动辄要讨论，难以决断，耗费时间     6. 流程多，很多流程重于形式     7. 经常嚷嚷要改进，实际是基本的没做好，又提新改进。有些是本职工作，却当了改进点来使     8.  工作结果往往要看亮点，但有的工作易有亮点，有的是比较重复的工作。有的人做的工作质量不好，后面疯狂救火，反而考评好。默默做完没bug反而觉得没亮点。       8. 每年都要买股票，钱放在里面，眼看房价不停往上长，心急首付的钱都不够。股票有风险，跌了怎么办？     9. 总体来讲，该公司不把人当人使用，缺乏归属感	1. 公司执行能力强，最近今年看发展     应该还不错。     2. 正在接手准备的一个项目，技术     含量较高，对人的成长会有些帮助     3. 已经在HW呆了X年，对环境比较     熟悉，相对比较适应HW没人性的文化了     4. 相比其他几个通信企业，HW的日子在未来几年会相对较好些
C公司	1. 知名外企     2. 英语环境优秀     3. 相对高端的职位，基本工资翻了一倍不止，总收入大于HW所有收入较多     4. 之前在HW的一份工作经历，与之非常匹配     5. 工作环境相对宽松，能够兼顾工作和家庭	1. AE的工作以后会不会有发展的瓶颈？     2. AE相对是对某一产品比较熟悉，视野会变窄吗？
G公司	1. 知名外企     2. 英语环境优秀     3. 相对高端的职位，基本工资翻了一倍不止，总收入大于HW所有收入较多     4. 做核心的开发工作     5. 工作环境相对宽松，能够兼顾工作和家庭	1.研发的算法与之前差异相对较大，需要进一步     补充该领域知识
D公司	1. 很不错的台企     2. 相对高端的职位，基本工资翻了一倍不止，总收入大于HW所有收入较多     3. 做核心的开发     4. 机会非常多     5. 工作环境相对宽松，能够兼顾工作和家庭(这个已经确认，不是传统意义上的压榨型台企)	1. 英语环境，把我牛X的英语荒废掉？     2. 自主度高是好是坏？

hezudao

几乎没什么信息量。什么公司，多少年薪，什么职位？很好奇，高端职位是多高端，，，，

jiang330226

外企也不见得怎么地，还是找个能上位的比较好，上位了什么都会提升，还有语气太操蛋了，什么叫应届生和小公司的就不要进来，就你这个心态，估计也不会有太大的出息

yl5495

相对高端的职位是应该考虑的，人过三十以后，应该考虑上层次。
做AE不存在发展瓶颈，更可以广交人脉，也是有上升空间的。

gata8848

打工就只能这样了，就算你坐一个部门经理也就这样了。
悲剧，有时候回头想想真不该读什么大学的。

aaaabookic

我觉得HW还是从选项中删除，如果已经不能认同公司得企业文化，加入后一旦有摩擦，肯定情绪会特别多；而且换个地方待也挺好，可以有不同的感受，说不定就找到合适自己的位置，何必浪费这个机会呢？
其他公司则不好比较，其实LZ应该更加考虑你将加入的团队的氛围，换工作容易，找个好老板难。

rvisk

台企机会多？啥机会 。台企稍微高层点都是台湾人，你台湾人吗

joemool

AE好啊，基本可以在C公司退役了