NO.211-北京销售经理(Beijing)

KT人才

主要工作内容：
1. 根据公司营销计划，确定北京分部销售目标，并组织实施；
2. 组织销售人员实施新客户开发，对现有客户进行管理维护，配合公司市场部对确定区域内大客户的开发和维护；
3. 掌握北京地区的具体销售情况，指导、协助、督促本部销售人员完成各自销售任务；
4. 对本部门销售人员的销售业绩进行定期汇总、分析，对本部门销售人员的报价进行管控；
5. 组织销售人员及时回笼货款，合理控制备货； 处理或配合片区总监处理本部门的客户投诉事件； 负责本部的日常管理工作。
关键岗位技能：
专业要求： 电子类，计算机类，通信类，仪器仪表类或营销类

岗位背景经验及专业具体要求：
1. 28-35岁，电子专业本科毕业或以上；
2. 受过产品、市场营销、合同法、谈判技巧等方面的培训；
3. 熟悉MCU，具有良好的谈判技巧和客户心理把握，正确把握销售方向的能力；具备优秀销售团队的培养能力；熟悉ST/NXP产品线产品客户优先。
4. 五年以上IC行业工作经验，三年以上销售团队管理工作经验，熟悉代理商运作；
5. 较强的观察力和应变能力。  
           
岗位性格要求：
⒈ 细致、正直、坦诚、成熟、自信；
⒉ 工作热情，良好的团队合作精神，逻辑、条理性强；
⒊ 优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

KT Human Resources Consulting Company (Shanghai) was established in 2001 in response to a need for a recruitment consultancy to be an active, contributing member of the semiconductor community, as opposed to simply a supplier to it.We provide professional search and talent acquisition in the Integrated Circuit、Electronic、Telecommunications industry of international corporations in Greater China. Our client list contains numerous international companies, many of them are long-term customers.

If you interested in the job, pls sent your cv to: hr@kthr.com, thanks!