苹果高层遭遇变动 迷你乔布斯明年离职

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斯科特·福斯特主管苹果iPhone软件业务，他的离职可能与此前的苹果地图bug问题有关
10月29日，苹果公司宣布高级副总裁斯科特·福斯托尔将于明年离职。福斯托尔主持了让苹果大获成功的iOS系统研发，被认为是乔布斯最得力的干将之一。在乔布斯逝世一年之后，这位有“小乔布斯”之称的技术天才却被扫地出门。同时出局的还有负责零售业务的约翰·布劳伊特，而他是库克今年亲自任用的高管。

                               
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他的穿着和性格与乔布斯如出一辙
直到今天，福斯托尔的整个职业生涯都与乔布斯有着千丝万缕的联系，1992年从斯坦福大学毕业后，他加入了乔布斯的NeXT公司，1996年又追随他的“教主”来到了苹果。
这位现年42岁的苹果公司最年轻高管，每次上台主题演讲时的服装从来都是黑鞋子、牛仔裤和黑色拉链套头衫，几乎与乔布斯一模一样；而在工作上，他也与乔布斯一样对技术拥有近乎偏执的狂热。
作为苹果移动软件部门的负责人，主持了iOS操作系统、Siri语音助手等一系列重要技术的开发，为iPhone和iPad产品的成功作出了重要贡献。甚至媒体一度猜测，最有可能在乔布斯之后坐上苹果CEO宝座的人应是福斯托尔，而不是蒂姆·库克。
“他是真正的人才，一颗冉冉升起的新星。”苹果前任首席财务官弗雷德·安德森曾这样评价福斯托尔。
但随着Siri语音助手以及应用在最新操作系统iOS6中的地图受到诟病，担当项目负责人的福斯托尔也在工作能力上饱受质疑。据媒体报道，他拒绝在一份库克提供的iOS6地图设计缺陷道歉信上签字，而这也被认为是他被扫地出门的导火索。
互联网分析人士洪波认为，地图产品的失败已影响到苹果的品牌，“库克都亲自出来道歉了，这在苹果的历史上是不多见的”，必须有人为这一失败买单。

是为协调硬件和软件部门的矛盾
同时，福斯托尔在公司中人际关系紧张，同样是造成他离职的重要原因之一。在失去乔布斯之后，库克对于公司管理方式的改变似乎正在慢慢开始。
曾有前苹果雇员在接受媒体采访时表示，好几位公司高管就是由于他离开公司。“没有了乔布斯这样一个威权式的人物，库克要做的是一种平衡，他不会允许这种‘刺头’的存在”。
按照乔布斯当年的设计，在他离开公司之后，将由库克负责商务管理，高级副总裁艾维和福斯托尔分别负责工业和设计，“库克需要协调硬件和软件部门之间的矛盾”。
洪波分析称，乔布斯在苹果拥有绝对权威，而与其相比，库克的声望并不足以使苹果在整个公司的管理层架构上有新的调整。
科技评论人王自如通过微博评论称，福斯托尔离职应该是权利斗争的结果，“他毕业就跟乔布斯做NeXT，后来回到苹果，极像帮主(乔布斯)树敌不少，帮主在世时很重要的角色就是调理高管之间的关系，帮主不在福斯托尔被挤兑很正常”。
库克在就福斯托尔离职发布的一封内部邮件中称，公司另外4位高管将承担更多责任，Siri语音助理和Maps地图服务的相关研发工作将被整合为一个服务部门，“苹果硬件、软件和服务团队之间的协作将更为密切”。
此次人事调整后，之前负责工业设计的高级副总裁艾维将同时负责软件和硬件的设计，而此前iTunes业务部门负责人库伊将负责苹果所有在线服务，包括Siri语音助理和Maps地图服务等。

[记者观察] 库克欲提高对公司的控制力
罗永浩通过微博评论说，“之前很多人说苹果的团队超强，所以乔布斯死了也没什么影响，真是幼稚。乔这样的领袖不在了，谁能搞定这么强的团队呢？”
的确，要带领一大群天才进行工作，库克管理方式必须得与众不同，毕竟他没有乔布斯的权威，本次苹果公司管理框架的调整也印证了库克提高控制力的决心。
虽然目前无从给这样的调整作是非判断，但既然离开了乔布斯苹果都仍然在正常运行，其他个人的离开又会有多大影响呢？
事实上，即便是乔布斯在世的时候，苹果公司也出现过失败的产品，像已被整合进iCloud的MobileMe。洪波分析称，“此次人事调整之后，苹果的核心产品规划仍然没有变，他们有非常深厚的底子，不是少一两个人就会改变的。”

[延伸阅读]“迷你乔布斯”
在乔布斯生前，福斯托尔曾是他最青睐的员工之一。福斯托尔拥有约50个苹果专利。在2009年一个很重要的触屏手指命令控制专利中，他的名字就列在乔布斯后面。
从许多方面看，福斯托尔就是一个小号的乔布斯。他是冲劲十足的经理人，非常注意细节。他和乔布斯一样，有将技术和功能用简单通俗的话语进行描述的才能。他的银色奔驰SL55AMG也和乔布斯的一样。每次上台主题演讲时的服装也是固定不变：黑鞋子、牛仔裤和黑色拉链套头衫。
可同事对他的评价总是有所保留并呈两极分化的趋势：有人认为他很善于激励员工，有人却认为他喜欢把集体的功劳揽在自己身上，喜欢推卸责任。