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夏普面临严峻的经营危机,集团5.7万名员工等待着或是削减薪资,或裁员,或受台湾企业支配,或倒闭的命运。
松下、索尼及NEC等很多电机厂商从几年前开始并展开了大规模的裁员重组,而夏普则是成为“胜利组”。2007年度,夏普的液晶面板及手机、太阳能电池三个主要业务形势很好,销售额超过了3万亿日元。员工的平均年收入超过700万日元,其他福利也很优厚。但是,夏普今年开始急转直下,突入寒冬。
夏普8月28日宣布募集2000名自愿退休员工,遣散费预计将高达3.4亿美元, 并计划在本年度内裁员5000人。此举理由是三个主要业务出现问题。特别是液晶电视业务,市场被韩国厂商抢占;且由于金融危机及家电环保积分制度结束等原因,夏普2009年投产的堺工厂开工率仅有3成左右。库存堆积如山,业绩降至谷底。
夏普在声明中称,遣散补偿方案将从11月1日开始生效,为期两周。此举料将耗费公司270亿日元(约合3.4亿美元),即每名被解雇员工将获得约1350万日元。 |
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