诺西版图收缩无奈裁员 4G时代恐遭淘汰

智慧棒

    诺基亚西门子（以下简称“诺西”）的裁员计划蔓延到了国内。IT商业新闻网获知，该公司计划在大中国区裁员350人，员工已收到了相关通知。有媒体报道称，此次裁员涉及面较广，几乎各个部门都有所涉及。不过这仍然会让很多人松口气，因为早前有消息称，诺西会在中国区裁员4000人。
    随着这些消息的接连出现，诺西的风险红灯一直没有熄灭，相反，它似乎鸣响得更厉害了。

尴尬的混血儿

    近来与诺西相关的消息总与“裁员”和“离职”有关。在其国内裁员消息之前，本月诺西已分别宣布将在芬兰、德国和巴西实施裁员。这三个国家的裁员人数加起来已接近6000人。而在去年11月，诺西曾对外宣称，将在2013年年底前裁员17000人。此外，上周，诺西大中国区高层也出现了人事变动，原大中国区总裁张志强离职，职位由大中国区客户运营负责人马博策兼任。
   “我们的盈利能力仍然很差，我们不断投入大笔现金，涉足太多的业务领域，但它们从未带来适当的回报，在一些地区的业务也始终处于亏损”。诺西CEO拉吉夫·苏立（Rajeev Suri）去年11月时曾这样说。正如该公司的名称一样，作为两大通信巨头结合的产物，诺西全身都透着高贵的因子。但是，在诺西不长的历史中，其一直未摆脱亏损状态。在这样的情势下，不断裁员是诺西缩减开支的办法之一，这并不是唯一的办法，按苏立的说法，公司还会对不动产、信息技术、合资公司架构做出相应调整，以达到将每年的开支费用再削减10亿欧元的目的。
    伦敦咨询公司Informa Telecoms &Media首席研究官马克·纽曼（Mark Newman）曾表示：“如果你回顾过去2~3年，很明显，爱立信和华为已在竞争力上大大领先。诺西艰难地维持着竞争力，该公司曾经极力想争夺新业务，因为其意识到需要赢得新合同”。事实也的确如此，苏立就表示，“我们对利润十分不满意，在电信基础设施产业已经不再是一块高速增长丰厚回报的业务了，这一时光已经一去不复返了”，因此将会通过致力于增长性更高的领域来提高公司的业绩，例如移动宽带和服务等。
    而在爱立信、华为、中兴通讯看来，诺西的收缩并非仅仅意味着电信设备商的寒冬，其被裁掉的人力资源、收缩的市场规模或许又是一次抢夺“阵地”的盛宴。
    对手堪称凶猛。以华为、中兴通讯为例，近年来不光坚守国内，也一直在向欧洲市场发力。日前，路透社就对华为2011年度财报的预测表示：“华为销售额预计将达2000亿元人民币（317亿美元），其中约2/3（210亿美元）的收入来自于电信设备，这一数字超过爱立信去年198亿美元的收入”。而中兴副总裁张建国不久前则透露：“至2011年12月底，中兴通讯已经获得了30个LTE商用合同，6个正式商用网络，与全球100多个运营商合作并部署试验网，格局已经明显优于2G、3G时代。另外，在4G专利方面，中兴通讯4GLTE基本专利数量已经占到全球通信厂商的7%，迈入4G标准‘第一阵营’”。
   “最近几年，电信行业的增长相对缓慢，各厂商的市场份额是你大我小，我小你大的格局。移动网络方面，诺西受爱立信和华为冲击很大。固网方面，基本上是阿尔卡特朗讯和华为平分天下，诺西也不占优势”，有业内人士表示，诺西裁员也是其市场份额被对手吞食的结果。

竞争策略的忧思

    在未来的4G时代，恐怕将迎来新一轮洗牌。目前的3G竞逐中，全球十几家设备商巨头只剩下了5家。“现有的5家老牌系统电信设备商的格局仍在变化。”张建国说，“我认为，全球系统电信设备商的数量还会进一步缩减，在无线领域，可能会变成三到四家。”
    在上述的五家设备商巨头中，诺西已被阿尔卡特朗讯超过，目前排名倒数第二。
   “诺西专注于移动宽带是有道理的”，HeavyReading高级分析师GabrielBrown认为，在移动宽带业务领域，诺西有过硬的技术还有良好的市场份额，其这几年来一直朝着这个方向前进。
    但也有不少人表达了自己的担忧。有资深人士就说，“电信投资周期比较长，一旦出现布局失误，影响很难挽回”。移动宽带的确是未来的发展方向，但如何界定产业周期则会非常困难。正因如此，目前爱立信、华为和阿朗等竞争对手都采取了相对保守的市场策略。
    另外，诺西如果放弃部分产品线，放弃规模化经营方式，一方面可能无法满足运营商的需求，另一方面也给对手留下更多的市场空间。有分析认为，诺西的裁员还将引发新的问题：它是否还拥有足够的资源支持自身的发展？

wufuwei

高科技淘汰太快了