上海涨工资 电子业已因应

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上海涨工资 电子业已因应
    　大陆基本工资调涨警报再起，4月1日起，上海、苏州、昆山等台厂集中地最低基本工资将再度调涨，业界估计涨幅在15％~20％，对毛利率影响约在1~5％。业者指出，大陆工资调涨在预期之内，因此新产品报价上已反应成本压力，对毛利率影响可望缩小。

    　上海宣布4月1日起，基本工资从1,280元人民币调涨至1,450元，涨幅13.3％，此外，上海也同时宣布调涨城镇居民最低生活保障标准以及农村居民最低生活保障标的金额。再加上最低缴纳的社会保险费和住房公积金的调涨，以及特殊工作环境津贴涨幅等，业者预期今年人工成本涨幅约在15％~20％。

    　业者预期，上海宣布4月调整，苏州、昆山等台厂密集地也将跟进调整。零组件厂人工成本占成本结构比重约15％~20％，薪资调涨对毛利率冲击程度约在1％~5％。

    　不过，近年劳工薪资水平累积涨幅已超过5成，大陆官方调整基本工资已成既定政策，因此业者也陆续提出因应之道，以回应劳工市场的变化，冲击程度可望比前几年缩小。

    　连接元件厂宏致、万泰科、维熹、良维近年均积极提高自动化程度，宏致去年自动化已近2成，今年要以突破2成为目标。宏致指出，自动化产品线将以用在平板计算机、Ultrabook等高精密、高单价的零组件为主要导入品项。

    　此外，业者在年初针对新产品报价时，已考量今年薪资成本上涨的潜在因素，在新品价格上做反应，尽管旧产品料号因涨价不易，面临的人工成本压力较大，但预期随2、3季新产品放量出货，对毛利率的冲击可望在控制范围，有机会落在1％~2％之内。

    　不过，包括电源线、金属机箱等用到人力较高的产品线，仍会面临较重的成本压力，电源线人工成本占成本结构在2成左右，大陆基本工资调涨对高人力密集业者成一大压力。

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