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汇报上级: 设计事业部总经理
下 属: 40-50人
要求：
1、年龄30岁以上，本科以上学历，工业设计相关专业；
2、具有8年以上设计经验及三年以上管理工作经验。熟悉电子消费类、手机或家电等产品的造型设计；
3、具有很强的沟通协调能力和管理能力；
4、具有很好的前瞻性和创新精神；
3、有香港或海外工作经验者优先.
工作职责
1、合理安排本部门各项目分配及进度，高效利用本部的设计资源，实现最大利润。
2、 规范并监督实施项目工作流程方法;ID方案后期评审与结构后期ID评审工作;重点项目整个过程的参与把关和设计。
3、 制定培训计划和内容, 组织本部门人员培训及学习.
4、人员业绩考核等日常工作
5、协调与其它部门的合作
6、创新方法的研究及组织学习讨论
7、项目总结会议的组织工作
8、营造团队良好工作氛围，积极心态
9、与外部客户的谈判沟通，方案推广
能力素质：
1、严密的计划性，对实际人力情况和项目情况合理分析及分配。
2、专业设计能力和人员组织协调能力均较强 , 理性、严谨、负责、清晰的思路,丰富的项目设计经验, 紧急事件应变能力较强。
4、合理有计划地对部门人员人性化培训教育,及时地解决他们的需求。
5、对部门人员工作和项目进度质量的深入了解和严谨要求。
6、创新新思维的方法的灵活运用与组织能力
7、具备良好的经验总结和表达能力, 人员组织能力
8、与内部良好的人际沟通，开放积极乐观的工作作风
9、信息的准确性收集与表达能力，具亲和力与说服力的沟通技巧
有兴趣者请将简历发到：helen-tsang@163.com |
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创芯大讲堂
创芯人才网
发表于 2006-11-23 13:31:15
发表于 2008-2-22 19:54:23
