富士康內遷 員工對薪資滿意

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（中央社台北3日電）富士康從深圳向中國內陸地區遷移，工人對薪資調漲感到滿意，富士康也改變了管理方式，工人的心態已相對輕鬆。
「國際先驅導報」指出，富士康在廊坊的工業園位於龍河高新技術產業區，從大門口往裡看，園區氣派，綠化良好，白色廠房及宿舍井然有序，沿廠區一路行走，可以看見這裡幾乎所有的樓房都安裝了「防跳網」。
報導說，富士康內遷工廠員工的工資，上漲後雖不及深圳員工的基本工資，但是工人「總體上對工資還是滿意的」。
　　廊坊工業園區現有富士康職工約3.2萬，月工資從原來的750元漲到990元人民幣。有兩年資歷的員工紀連海表示，現在每個月能拿到1600-1800元，甚至還要多，「工資漲了，大家都很高興，辭職率降低了好多。感到自己的時間、辛苦沒有白費。」
　　除了工資，廊坊富士康也改變了以往的管理方式。紀連海說，「以前我們每個月加班90多個小時，這意味工人們除了睡覺，就是上班，沒有多餘的時間。而現在，我們有規定每個月加班不能超過80個小時。同時單位跟往年相比也給工人安排了不少活動。」
　　由於很多新員工如今進入富士康，管理制度已經好轉，因此心態也相對輕鬆。剛從技校畢業的劉笑松說：「我覺得現在工作狀態挺好的，也有休息的時間。」
　　報導說，富士康在河南投資建新廠後，管理模式也會與深圳工廠大不同。
　　在廊坊之外，富士康還將在四川成都和河南鄭州進行大筆投資。
　　報導指出，富士康深圳廠的搬遷已在準備中，擁有42萬員工的深圳富士康，在搬遷之後人數將銳減至10萬，2/3的生產線將遷往內陸地區。
　　報導稱，富士康未來業務將在河北、天津與北京集中，3大生產基地的業務比重將超過7成，而重慶、成都、鄭州都是未來富士康的母公司鴻海集團在大陸中西部的重要據點。
　　花旗集團分析師張凱偉認為，富士康代工利潤偏低是公司急於解決的問題。富士康的下一個贏利點是代工利潤較高的液晶面板，這可能是其新項目的重要內容。
有報導說，富士康在2010年收穫的液晶電視代工訂單超過1200萬台。富士康內遷降低的人力成本，將有助於增強未來操控液晶面板定價權的實力。
　　此外，報導說富士康總裁、鴻海集團董事長郭台銘自5月27日富士康出現「第12跳」後就常駐大陸，期間除6月8日鴻海開股東會返台一次，一直逗留在大陸，連端午節及母親生日都沒有回台。最新消息說，他9月份也不會回台，「此事沒有時間表」。