中外公司面试的差异

loscer · 发表于 2009-6-11 23:26:47

说的好

wowowowo1215 · 发表于 2009-7-2 11:11:50

我们的公司在招人的时候，都想找个来了就能干活，而且还得干得超好的那种。省掉培训费么！

sh_0119 · 发表于 2009-9-1 23:54:53

总的来说，都是要让他觉得你有用，呵呵

bcerrr · 发表于 2009-9-2 00:19:13

呵呵，思维观念和教育实践不同造成的差异吧

guaiguaigui · 发表于 2009-9-2 18:01:57

感觉国外的公司面试的时候还是比较看重个人的综合素质的，呵呵。国内的则主要偏重于是否来了能干活，能挣钱

geming21 · 发表于 2009-9-3 10:38:49

注重基础知识

大壮子 · 发表于 2009-9-5 14:18:21

我觉得说的都很有道理，可能个人有个人的看法

fanbuliao · 发表于 2009-9-6 09:52:16

yes yes yes yes yes

Seek_E · 发表于 2009-9-7 01:37:58

看来是要又能干活，又能表达出来

Seek_E · 发表于 2009-9-7 01:42:08

看来既要会干活，又要会表达

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