北京IC公司诚聘IC人才

multiplus

要求太高了，

tx_hust@163.com

我不是清华毕业的，我那么说，只是说一个简单的道理，一个人基础好智商高的话，只要有机会，肯用心，做什么都能做。其实外面公司做的都是工程，肯学，那些东西一点也不难。关键是现在的学生太多，公司太少。招人就要经验，招人就要经验！这么做很浮躁！搞科研，做技术，能不能做到底，能不能做得好，跟之前做没做过，有无多少经验，并没有太多必然的关系。建议应该多给没经验的学生一些机会。还是那句话，基础好智商高的人，做什么都没问题，不管他之前是不是门外汉，而且视每人情况和悟性的不同，其实很多事情没必要非要按部就班，一步步地走，有合适的机会，个人应该实现跨越式发展。

[ 本帖最后由 tx_hust@163.com 于 2008-8-4 09:17 编辑 ]

torly20

有公司会培养新人的

xuexi123

工作不可能是全能型的选手最后谁都做不好

要求那么多，在一个过程做好就可以了

而不是从头到尾，从系统到具体布线甚至工艺都很精通，了解就可以了，知道自己这个环节应该怎么做好才是关键

oldjack

要求太高，达不到。

hujiaomianhao

ddddddddddddd

howardsky

是啊，每个人都有一个成长过程。

jingli888ca

原帖由 tx_hust@163.com 于 2008-8-4 08:53 发表

                               
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我不是清华毕业的，我那么说，只是说一个简单的道理，一个人基础好智商高的话，只要有机会，肯用心，做什么都能做。其实外面公司做的都是工程，肯学，那些东西一点也不难。关键是现在的学生太多，公司太少。招人就要 ...

看了你的说法，是有些道理。如果，站在老板的立场上，可能就是另外的一番道理：他有融资的压力，他有市场的压力，他还有时间的压力，于是，他要的就是别人替他培养好的人才，干完活就打发走路的人才。他没有时间，而且没有义务培养人才。

这和在学校不一样，你交了钱给学校，当然他们要让你学会；你去读硕士，是拿着廉价的智力换取练手的机会，你投了钱和时间，学校提供学习练手的机会，公平合理。于是，你可以得到上述的结论---只要给机会，你什么都可以学会，没错。

但是，老板不是学校，他要给你钱，给你时间，给你犯错误的机会，所以，你没有办法说，你应当得到机会。因为你没有可与老板交换的东西。倒是老板有权利说，只要我投资，投人，投时间，什么都可以开发出来，当然，这话是说给他的客户听的，他的客户要买单。

你看到一个普遍现象，学生太多，公司太少，也正因为如此，他才可以漫天要价。

那么，比较现实一点的是，你有没有办法让自己和其他学生（500万）差异化？？你能不能快人一步，哪怕快半拍，获得一些老板看重的东西呢？比如说，你在上学的时候，有没有找一下兼职工作？有没有哪怕不要钱到公司里去实践一下，至少可以给你提供第一份工作经验？

如果你能更进一步，在第一年或第二年就开始关注（工作）市场的要求，并且有针对性地到不同的科系去旁听一些可能有用的课程？还可以自己投一点资，弄个板子，编个程序，尝试着解决一下周围的实际问题，然后，再去工作市场上卖出自己。这些，不能保证你找到一份工作，但是，这个过程会使你大大地接近市场，在心理上，在接触现实中，更快地成熟起来。即便，最后仍然一无所获，至少你会比别人更能理解现实，理解对方。有了这个前提，你会更容易拉进彼此的距离，说服别人，融入一个团队，这些“people skills”都是非常有价值的。

多难兴邦，一个人的能力和性格，常常是在困难中锻炼塑造出来的，而这些也为你今后的升迁发展暗埋伏笔。

祝你好运！

jiangnancai

不是每个清华的人都很牛，也不是每个一般院校的学生都很菜。

原帖由 tx_hust@163.com 于 2008-7-24 16:28 发表

                               
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一个清华学机械的，和一个一般学校学通信的，都去做很高端的通信类的研发岗位，都给3年的时间，我还是相信清华的学生可以做得更好！为什么呢？做任何事情，入门确实需要一些必要的基础知识（如IT分成好多好多领域和门 ...