synapse是个奇葩公司，中文名字世谛。

CSPJ

先说年会的事情，居然单独给11个manager抽奖，就是普通员工根本没有机会中奖。而且奖品比群抽的要好很多，11个manger最后抽了10台ipad mini 一台ipda air。真是天才能做出这样的事情。直接送了呗，何必让普通员工看戏？群抽奖品可怜的很，特等奖就一个诺基亚手机，好意思拿出来。

以前有人发帖说老板自己家的手纸都拿来报销。做人太奇葩了，公司行政全部是5个女人。都是和老板亲戚加小蜜。


公司基本上干一年也不加薪的，二年也不加。


骗一堆应届生来干活。


还有很多奇葩事情，慢慢说来。

gata8848

有奖抽就不错了，知足吧。

analoging

天下之大,无奇不有啊!

z1314007

我们公司过年发奖金高达500万的                       彩票

火辣阎王

听说待遇高出业界平均的70%，不加薪也很高了吧

galois

回复 5# 火辣阎王


    真的有这么高 70%？

luyuan_0922

哪里有百分之七十？？？？第一年可能高点，后面就没什么竞争力，前提是你自己能忍够一年。利益只能靠自己争取，但是老板的人品再次刷新人性底线。这里比回家能赚到的钱逐步拉近，没有太大意思，性价比还不如回家，要是家那边能找到非synapse这类野鸡公司，小伙伴们一起来场说走就走的旅行吧

729050850

山寨synopsys公司，“公司基本上干一年也不加薪的，二年也不加”，典型的黑心公司，类似下面这家公司：
http://bbs.eetop.cn/viewthread.p ... hlight=%CE%A2%C3%CB

zjxl87

奇葩啊

CSPJ

继续说，先说高于业内70%，有点智商的人都不信的。没有必要解释。

开8了，说待遇那就谈谈待遇，公司原来的政策是出差到一二线城市，一个月可以拿9000到12000的补助，也可以选每天150元补助，2周一次双飞回家看家人。后来补助不停缩减，到现在 西安出差到上海的人的补助 降到4500了，前一阵干脆取消了，0元。政策几天一变！快一年不开会了，老板躲着不敢开会，怕别人质问为什么待遇不停下降，一直不加薪，为什么公司养了5个女人，其中只有财务干活？

公司的11个manger对公司比普通员工多不了什么，因为员工都是派到客户那里，听客户安排工作。那些manager招聘人也是客户面试来决定是否要，manager的用处和贡献在哪里？manager的素质和资历怎么样？大家有目共睹的，个别几个人品极其差，这个后面讲！

我大胆预测，未来此公司很难招聘到人，现在基本都是外地骗人过来。