synapse是个奇葩公司，中文名字世谛。

CSPJ · 发表于 2013-12-16 22:30:44

本帖最后由 CSPJ 于 2013-12-18 18:27 编辑

再大胆预测，如果老板管理风格不改变，组织架构不合理调整，如果还是这样黑心。必然有人向印度老板汇报他的问题，而且11个manager中有人就会！

729050850 · 发表于 2013-12-16 23:23:18

本帖最后由 729050850 于 2013-12-16 23:31 编辑

“公司行政全部是5个女人” 老板和这五个女的都挺奇葩啊，
估计这个老板是想女人想疯了吧？龟的儿子

Rucas · 发表于 2013-12-17 12:58:39

哇塞，果然是业界奇葩

dabing · 发表于 2013-12-17 14:00:06

何必那么多唠叨呢？
自己感觉不好了就应该做出选择啥

chxibin · 发表于 2013-12-17 14:07:48

垃圾公司真多

zjxl87 · 发表于 2013-12-17 19:14:18

持续关注这个奇葩的公司，和这位没人性的老板

CSPJ · 发表于 2013-12-17 19:49:42

先说pd的manager，有个员工干了一年了，向他的manager谈加薪的事情，这个manager说，你去找老板，不要找他。这位可怜的员工找老板去了，老板说你去找你manager。呵呵，耍猴吗？

CSPJ · 发表于 2013-12-17 19:53:47

本帖最后由 CSPJ 于 2013-12-18 18:28 编辑

公平点说，只有财务不是靠关系进来的，但她没有啥权利。

luyuan_0922 · 发表于 2013-12-17 22:29:26

公司还会找到外地的或者应届生的，因为现在就业压力这么大，工作少人多。当时就是因为这个借口把西安的补助一撸到底，不同意就自己走，公司绝对不裁人，（明明裁过么。。），所以谈不上违约，更不用说违约金。时间一到，不同意的不去上班的按照旷工计算，没有其他选择。。。
synapse人员流动异常的大。
财务感觉确实忙很多。好像最近少一人？
这个验证的manager。。。。
药家鑫的那个员工经历还算好的了，大部分应该都是老板不理或者直接拒绝，从他的话里面只能感觉到他只认钱，而且无论多小的钱他都很在意，自己跟amd签两年那么大的单子，就为一个饭补加班打车扣的非常过分。对于员工，他什么责任都没有，现在想想年会的阳光普照奖真是很矛盾的说，也可能是给老外做样子。
还一个，即使给老外汇报估计也没多大用处。但是代表的你的一种态度。哥赞你一个。
最后一个，那些manager，我也不太了解他们技术是否很厉害，但是应该会给公司拉单子，所以在老板眼里肯定还是有价值的，钱么，我没抽到ipad min 或者air所以不了解。其他干活的员工，基本上都是可替代品。永远都是要涨薪的走，再招那些不了解行请的人来，然后不涨薪，然后再走...while(1)

729050850 · 发表于 2013-12-17 22:45:03

"有个员工干了一年了，向他的manager谈加薪的事情，这个manager说，你去找老板，不要找他。"
这样的manager，不为下面的员工谋福利，这就相当于黑社会大哥不为小弟谋利益，以后谁还会拥护他呢？看来他只适合做小弟啊

[讨论] synapse是个奇葩公司，中文名字世谛。

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