感慨国内IC设计行业的浮躁和偏见

braveplus

自小硕毕业后就在海外一家知名跨国公司工作， 至今已有6年， 也到了30出头， 级别上还是一名高级工程师。 前不久碰巧见到了一位来出差的朋友A君， 他在国内一家IC设计公司工作， 和我年纪相仿， 工作年限也差不多。 A君在谈到自己的近况时非常自豪， 说已经被提拔为项目经理， 手下管了6，7个新人，自己只需要管理他们的工作就行， 不再从事具体的技术开发。 再问起我的情况时非常同情， 工作了这么久还不能摆脱底层的技术活， 进一步聊下去才知道原来在国内如果做了5，6年的技术开发还没有什么改变的话， 算是比较失败的， 如果到了35甚至40以上依然如此的话， 那就算是个废人了， 不仅老板巴不得你早点走人， 下面年轻的同事也看不起你。 听了这些话， 让我很是惊愕。

先谈谈我们公司吧， 有不少人有博士头衔， 因为兵役的原因加上拿下博士学位要5-6年时间， 所以一毕业就比我这个工作6年的中国工程师年纪要大。 公司里能成为管理10来个人的manager一般要到接近40岁， 反正35岁以下的我是没有听说过。 前不久部门老大非常骄傲的给我们介绍了一位45岁的后端工程师，用了一个词world-class expert， 让我们肃然起敬。

我们有一个客户是一家非常有名的美国公司B， 因为项目合作的原因， 需要经常和他们交流， 也互派工程师前往对方公司出差， 让我感到非常惊诧的是B公司派来的工程师基本上是40岁以上， 也有个别在30多岁。 让人震撼的绝不仅限于此， 本人自工作以来一直就勤勤恳恳， 也非常愿意动脑筋， 老板对我的能力也很放心， 经常让我独立完成一些很重要的活， 所以在技术上一直很自信，再加上工作了这么多年， 底气还是比较足的， 但和B公司工程师的合作交流中， 极其感叹于他们对技术专研非常之深， 对细节扣的非常仔细， 很多时候他们提出的技术意见让我们这边的工程师心服口服， 无法可说， 只有老老实实去照做。

当然， 取决于个人的天赋， 努力程度和项目经历， 也不是所有高龄的工程师都是技术专家， 个别甚至还是菜鸟。 但正是由于人家在技术上的专注和投入， 才有今天的回报， 毕竟一份耕耘一份收获。 在国内， 虽然因为市场的关系， 半导体的从业人员都能拿到不菲的待遇， 但社会对技术人员的看法和几十年钱搞原子弹的不如卖茶叶蛋的认识其实并没有本质改变， 包括这个行业的人员。

如果不想永远落后，该到要改变的时候了。

[ 本帖最后由 braveplus 于 2009-3-22 13:37 编辑 ]

smilelangjun

有道理！

zjwumei

拼搏学习的目的大体有两种，一种是为了什么也不做；另一种是为了做些什么。
真正爱这个行业的人是寥寥无几。
在社会中能够低头做自己的事，不计较得失的人更是少之又少。

大气慢成。
为了有所成就，而失去钱途，恐怕不是大多人的选择。

国内外有别，国内的回报还是不足以安居乐业的。

pnono

感慨呀
感慨

zhanweisu27

国内玩的是“劳心者制人，劳力者制于人”

做技术的根本上得不到尊重

国外很多白发的老一线技术工程师，也有很好的待遇和尊敬

vdslafe

原帖由 zhanweisu27 于 2009-3-27 23:20 发表

                               
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国内玩的是“劳心者制人，劳力者制于人”

做技术的根本上得不到尊重

国外很多白发的老一线技术工程师，也有很好的待遇和尊敬

呵呵，国家半导体不久前裁人26%，许多就是你说的这种白发老工程师。
其实不管在哪里，都要保持自己的技术一直更新，要不迟早都要被淘汰
或者就趁年轻能赚够养老的钱

anlogedesigner

文化的原因，在中国当官最有面子，干活的就被贬为民工

baoyichao

如果中国的教师收入能赶上公务员；如果中国的工程师拿的比当官的贪污的多；如果中国的科学家能比明星受尊敬。

那么就不会浮躁了！

baoyichao

如果中国的教师收入能赶上公务员；如果中国工程师收入能赶上当官贪污；如果中国的科学家影响力能赶上娱乐圈——中华崛起指日可待。