Recruiter HR -芯得职位20151009

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RecruiterHR@上海浦东或北京

简历发
芯得 [url=mailtoffer@hi-talent.net]offer@hi-talent.net[/url]

1.    Communication with Hiring Manager/ HR /Onsite Recruiter, understand job requirements

2.    Sourcing Candidates, understand candidate’s competencyand motivation

3.    Schedule interview and generate candidatereport

4.    Communication with Hiring Manager/ HR /Onsite Recruiter about market intelligence

5.    Focus on industry / function specializationand develop strategy for delivery

You are required:

1.    At least 2 years recruitment experience, RPO/ Agency will be a plus.

2.    Passionate about recruiting and efficient useof candidates

3.    Good communication and engagement skill

4.    Fluent English, 985 or 211 will be a plus

Your benefit:

1.    The access to well-established clientbusiness model & best recruitment practice of Fortune500 companies

2.    Continuous support and training to polishyour recruitment and management skills

3.    A competitive salary and benefit package

4.    A mutually respected and fast growing culture

5.    Potential to lead delivery team

招聘 Recruiter HR

简历发 [url=mailtoffer@hi-talent.net]offer@hi-talent.net[/url]

职位描述

1.
和用人经理沟通/HR/驻场顾问沟通，了解职位需求。

2.
搜寻候选人，了解候选人的技能以及跳槽动机。

3.
安排候选人面试并撰写候选人报告

4.
和用人经理沟通/HR/驻场顾问分享市场人才信息。

5.
专注于行业/职能，确定适合本行业/职能的服务模式。

需求：

1.
至少1~2年招聘经验，RPO/猎头优先考虑。

2.
对招聘有激情，有效使用候选人。

3.
良好的沟通技巧

4.
良好的英文，听说读写流利，985或211学校优先。

你将获得

1.
了解客户500强的业务模式和***招聘解决方案

2.
持续不断的提高你的招聘以及管理能力

3.
有竞争力的薪水和福利

4.
彼此尊重并快速增长的文化

5.
领导运营团队的空间。

Best Regards

Jane.Jin 金娟

Principal Consultant& General Manager @ Hi-Talent Consulting Co.,Ltd.

上海芯得企业管理咨询有限公司

上海芯相会企业管理咨询有限公司

Mob:           18502155252

E-Mail:        Jane-Jin@hi-talent.com

微信：       xinde_jane

QQ:            1600548210

Weibo:         http://weibo.com/u/1716864892

webside：     www.hi-talent.cn