NO.262-IC设计总监(Taiwan)

kthr

​岗位职责：

　　1、负责研发设计部门日常运行和管理；
　　2、指导研发团队新产品定义、立项、设计、验证；
　　3、指导研发团队制定产品测试、应用及标准制定及批量生产；
　　4、分配设计工作，加强团队之间不同功能的分工合作，提高研发效率；
　　5、负责研发团队建设及人才的引进和培养，以符合公司发展战略的人才需求。

岗位要求：
　　1、微电子、电路与系统、电子科学与技术等相关专业硕士或博士以上学历；
　　2、IC行业模拟电路10年以上的设计工作经验，在模拟电路领域5年以上的部门管理经验；
　　3、熟悉模拟电路产品定义、设计、测试、应用及品质控制流程；
　　4、工作严谨、细致、高效、务实，富创新性思维能力，思路清晰；
　　5、有较强的成本、品质意识，良好的职业道德和职业操守；
　　6、丰富的组织、沟通、协调和团队驾驭能力；
　　7、认同企业文化，为人正派，严以律己，人品足已服众；
　　8、IC行业海归博士有团队管理经验者尤佳。

KT Human Resources Consulting Company (Shanghai) was established in 2001 in response to a need for a recruitment consultancy to be an active, contributing member of the semiconductor community, as opposed to simply a supplier to it.We provide professional search and talent acquisition in the Integrated Circuit、Electronic、Telecommunications industry of international corporations in Greater China. Our client list contains numerous international companies, many of them are long-term customers.

If you interested in the job, pls sent your cv to: hr@kthr.com, thanks!
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