上海需要一位 Recruiting Manager 招聘经理

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工作职责：

1.根据现有编制及业务发展要求制定年度、季度招聘计划与方案，并组织实施；

2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道

3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4.IDL,DL的招聘全盘管理；

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6.对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导；

7.完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或其他管理类专业；

2.8年以上制造业招聘经验，其中至少5年管理职；

3.熟悉招聘资源的整合，熟悉最新的招聘渠道；

4.英语听说读写流利；

5.有较强的逻辑思维能力、沟通能力、抗压能力等。