结构开发经理 西安

Lynn.Zhang

结构开发经理
部门基本信息
职位名称 结构开发经理 职位级别 M1
所属一级部门 事业部 职位编号
所属二级部门 结构部 工作地点 西安
所属三级部门  填写日期
拟制签名  审核签名
核准签名   
岗位职责概述
把握本组的技术方向，协调跨项目工作的资源分配，监督项目结构工作的进展和质量，控制关键节点和重大技术问题，为项目的成功提供资源支持和技术保证；协助部门总监做好本团队或小组的日常管理工作。
工作关系

                   上级职位名称                                       
                                                                       
                                                                                                        





岗位职责与工作任务
（按主要到次要顺序填写）
职责1 职责表述：负责本团队的资源调配及工作安排和指导 工作性质：独立
工作任务 负责部门的项目分配；
  负责工程师项目中的技术指导工作；
  负责项目结构部分的计划评审及协调项目过程中的资源调配工作。
职责2 职责表述：负责结构工作规范的制定、完善，设计方法、工作工具的改进以及新技术的预研工作 工作性质：独立
工作任务 负责结构设计规范的制定、评审和完善；
  负责设计方法和工作工具的改进；
  负责新技术的预研工作。
职责3 职责表述：确认手机ID可行性，评审外观设计和结构设计 工作性质：主导
工作任务 负责项目的前期ID评审及可行性工作；
  负责建模3D评审和结构设计评审工作。
职责4 职责表述：把控各项目测试进度和质量，参与项目关键节点的分析决策 工作性质：合作
工作任务 负责小组项目的测试进度达成情况；
  协助工程师进行项目进度中的质量问题分析和决策。
职责5 职责表述：参与项目重大问题的分析，推进结构设计相关的问题的解决 工作性质：指导
工作任务 负责小组及部门项目重大问题的分析和方案验证；
  协助推动问题的验证解决和经验总结。
职责6 职责表述：协助总监优化完善部门内流程，优化工具方法 工作性质：协作
工作任务 协助总监梳理和优化部门内部的工作流程和优化工作工具和方法。
职责7 职责表述：协助总监负责本团队的招聘、培训、绩效管理工作 工作性质：协作
工作任务 协助总监进行部门招聘工作，做技术方面的把关；
  协作总监制定和执行部门的培训工作；
  协助总监进行小组内的绩效管理工作。
任职素质要求（说明，此为最低任职要求）
教育水平 大学本科及以上学历
专业要求 机械设计﹑模具工程等专业
语言要求 CET-4及以上,良好的英文听说读写能力
工作经验 有手机行业堆叠和整机结构设计5年以上工作经验；
专业知识 有模具设计、机械设计的专业知识；熟悉工业设计及结构设计；熟悉常用塑胶五金材料性能及设计要点；熟悉产品开发流程及生产工艺，熟悉产品二次加工工艺，熟练处理注塑冲压加工及二次加工中出现的问题；熟悉结构物料原材料及各种工艺成本组成；
技能技巧 熟练使用AUTOCAD及PROE等制图软件，熟练使用自动化办公软件等
个人素质 良好的团队管理能力；良好的组织协调和沟通能力；有良好的团队合作和敬业精神，责任心强；具有突出的学习能力，积极主动
工作条件
工作环境 办公室及市外出差
危险性 无
工作时间特征 正常8小时，临时性加班
所需记录文档
地点：西安
联系电话：15906668955
QQ：2091481875
邮箱：2091481875@qq.com