NO.291-工程设备部经理(Shantou)

KT人才

工作职责
职责一： 公司生产设备和共通设施的管理
1.       根据公司年度方针目标制定本部门的年度目标与计划，做好设备维护保养和技改计划。
2.       总结与归纳设备运行维修的实践经验，推行标准化管理，制定设备预防性保全方案（TPM）。
3.       根据公司整体的生产计划，合理安排水电气等能源供应和污水废弃物处理，做好节能减排工作。
4.       负责工程设备与共通设施的安全运行、杜绝安全事故发生，尽量减少故障事故发生。
5.       参与新项目的会审、工程监督、接收等技术工作。
6.       负责对设备的选型，预算、核价等工作。
7.       根据《设备保养规程》定期梱查员工对设备维护、保养情况。
8.       负责公司新建项目和新建厂房相关工作内容的筹划、协调安排、推进落实和验收备档等工作。
职责二： 部门管理和人员管理
1.       根据部门的KPI目标，指导下属制定年度个人目标，做好部门员工的日常管理和教育培训工作。
2.       和下属保持持续的沟通，定期收集和回顾下属的目标执行情况，帮助下属提高工作技能和绩效。
3.       根据公司的培训需求，协助实施设备操作和岗位安全教育，制订计划和教材，执行落实培训工作。
4.       管理和激发员工的工作积极性，做好下属的培养和部门的梯队建设等工作。
职责三： 公司相关课题项目的推进管理（例如：现场7S、TPM管理课题项目等）
1.       工作环境和相关现场的整理、整顿、清洁、清扫、修养、安全和节约（7S）活动的推进与改善。
2.       公司生产设备和公用设施的预防性保养维护工作的推行与梱查改善。
3.       其他项目课题（例如工程筹建项目的支援等工作）

职位要求
1.       本科及以上学历，化工机械、机电、自动化相关专业。英语CET-4及以上，读写能力OK。  
2.       技术背景出身，8年以上相关工作经验，3年以上管理经验，有良好的GMP培训经历
3.       具备良好的管理能力和协调沟通能力，做事情有思路和条理，策划能力和执行能力优秀。
4.       具备欧美药企的工作经历，有专业的管理思路和管理工具，有国际化视野。

KT Human Resources Consulting Company (Shanghai) was established in 2001 in response to a need for a recruitment consultancy to be an active, contributing member of the semiconductor community, as opposed to simply a supplier to it.We provide professional search and talent acquisition in the Integrated Circuit、Electronic、Telecommunications industry of international corporations in Greater China. Our client list contains numerous international companies, many of them are long-term customers.

If you interested in the job, pls sent your cv to: hr@kthr.com, thanks!
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