智能终端芯片平台系统架构师—基带芯片架构设计方向

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一、    职位基本信息：

1、    职位名称：智能终端芯片平台系统架构师—基带芯片架构设计方向（主任工程师或高级工程师）

2、    所属部门：终端研发架构设计部

3、    部门员工数：50

4、    下属人数：0

5、    直属上司：架设部芯片平台技术负责人

6、    汇报关系图：（含上级、将会发生关系的同僚和下属）：

直接汇报给架设部芯片平台技术负责人，芯片平台技术负责人向架构设计部部长汇报。

7、    工作地点：上海；

8、    职位有效期：

9、    新职位 ■    替代原职 □

10、    岗位类别：□管理岗位  ■专家岗位

11、    需求人数：1人；

二、    职位职责描述：

1.    智能终端芯片平台系统架构师（主任工程师），基带芯片架构设计方向，以用户体验和产品竞争力为中心，从智能终端系统角度：

1) 分析业界技术前瞻趋势和应用场景，与产业链关键环节沟通，提出未来3年本领域的技术演进路标、关键技术沙盘，主导关键技术的研究，确保关键技术Ready和技术竞争力；

2）参与智能终端关键产品的研发，主导本领域架构设计和部分关键技术方案，沟通引导规划选型，将方案要求分解落实到终端和芯片伙伴；



三、    候选人条件：

1.    主任工程师要求本科10年/硕士8年/博士5年以上，高级工程师要求本科7年/硕士6年以上；

2.    要求微电子、计算机、通信工程等相关专业，具有大中型通信、IT、电子类企业/研究所工作经验，在芯片设计公司或芯片技术公司有成功实践经验的一线技术专家优先考虑；

3.    熟悉WCDMA/LTE/GSM/CDMA/WIMAX等无线基带算法实现及软件处理流程，熟悉基带电路设计、基带芯片和周边配套系统的设计、调试方法，熟悉各种测试仪器的操作，对数字通信、基带算法和实现架构有深入了解；

4.    较好的英语读写能力及表达沟通能力，可以用英语流畅交流。

5.    具有认真的工作态度和良好的团队合作精神，良好的人际沟通能力，在团队中能够指导、组织其他人进行工作。

职位分析－可用于对外发布   

一、    岗位吸引力

1、    对担任该职位的员工而言，最大的获益和挑战分别是什么？

1.    从整机系统角度去做系统分析和设计，和原先在芯片公司的经验是换了一个角度看问题，更完整视野,，成为既懂整机系统架构设计又懂芯片架构设计的专家；2. 和业界产业链各环节密切交流，接触业界一流技术公司，看到业界市场和技术方向，眼界开阔；3.作为全球领先的通信设备厂商对于终端也有很高的目标，提供了一个非常好的平台；4. 最大的挑战是当前移动智能终端芯片平台的架构设计对能力要求高，要看得准备、构建得出非常有竞争力解决方案很有挑战。

2、    该职位有何特别的地方可以吸引应聘者？

该职位技术性非常强，挑战比较大，终端对芯片技术非常看重，在的发展环境非常的好。

3、    准备如何使用招聘到位的候选人？该职位未来可能升迁的机会？

成为终端公司以及业界顶尖的芯片平台架构设计专家，技术带头人。

二、    岗位考核

1、    如何评估该职位员工的工作绩效？

a、技术规划：3年的关键技术规划看得准，关键技术Ready；

b、架构设计：负责的一代芯片平台的相应领域设计，架构设计和关键技术方案设计领先；

三、    职位特殊要求

1.    智能终端芯片平台系统架构师的处理器架构设计方向，同时招聘顾问方式工作的专家，工作地点不限，可以为海外，要求有1年之中三个月出差在上海工作。

2.    在芯片设计公司或芯片技术公司在职或曾经工作的经验。



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