项立刚：通信人未必适合加入互联网公司

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无论是电信运营商，还是任何一个公司，人员流动是再正常不过的事情。不过，对于现在的联通来说，其流失的不单是普通员工，还有大量高管。对于此种现象产生的原因，记者在采访时也了解到，既有内因，也有外因。

飞象网CEO项立刚在接受IT商业新闻网记者采访时表示，相对于中国移动和中国电信，联通的压力要更大一些，如果业绩无法完成，就有离职的危险。离职虽然很正常，但对于个人来说，毕竟对职业发展不利。

                               
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飞象网CEO项立刚

从企业运营层面来说，联通的3G制式并未让其取得绝对领先优势，其正受到中国移动和中国电信越来越大的威胁。联通的2G收入正呈大幅下滑趋势，而是3G用户增长速度也充满了压力，“联通想要扭转竞争格局，必须在LTE正式商用前令新增用户的绝对数再上一个台阶，以抵抗4G时代开始时中移动的强力反扑”，兴业证券通信行业分析师李明杰说。

有媒体分析称，联通的高管薪资体系一直无法与其他两家运营商相比，而随着互联网和IT企业业务渗入传统通信业，也给通信业造成了巨大冲击。而这些顶尖人才在云计算、企业级IT服务等领域颇为吃香。此前虚拟运营商牌照的发放，更是使得传统运营商中的高管屡屡收到数百万年薪的诱人offer。

对于通信人才加盟互联网公司，项立刚在接受记者采访时却认为，由于行业属性，互联网公司对于运营商人士来说未必合适，但因为这些人在业界有着深厚的资源，因此这也是互联网公司邀请他们加盟的重要原因。