HTC再谈离职潮：高管虽然离职 业绩依然好转

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北京时间6月7日消息，HTC首席营销官何永生表示，近来有些高级主管因为各种不同因素而离职，其实并非全是负面影响，最重要的是看营运成绩。
HTC公布的5月营收达290亿万元新台币（约60亿元人民币），比4月份增长近五成。何永生说，从营收数据来看，HTC确实在进步，但还有很大的成长空间。
继HTC首席产品官Kouji Kodera离职后，昨天有媒体称，HTC首席营运官柯斯蒂罗（Matthew Costello）也已经宣布辞职，将由HTC研发与营运总经理刘庆东接替。
何永生说，HTC的高级主管离职，都会在八个月至一年以前通知公司，公司也有交接计划，有些主管是因为家庭或个人因素离开，公司不便评论；但更重要的是，后续能否找到更好的人才，帮公司执行好的计划。如果从人员流失率来看，目前并没有特别高于以往。
何永生强调，HTC正在改变，这些改变计划是否成功需要用业绩来衡量，如果有同仁离开，但公司营运成绩糟糕，这就表明计划是错误的。但从最近的营收数字来看，HTC是在进步。“我相信用同样的方法，不可能争取到这样好的成绩”，HTC正在做有计划的改变。
对于HTC近半年来的改变，何永生说，包括产品质量都有很大的改进，比如蝴蝶机、新HTC One的质量都明显提升。其次，HTC答应客户加强营销，集中精力拓展旗舰产品，HTC做到了，虽然新HTC One供货推迟了三周，但客户的订单仍然非常充足。
此外，HTC答应客户要提供最好的Android智能手机，HTC也做到了，这不是HTC自己说的，而是国外媒体评测的结果。
新HTC One的新功能，将包括新颖的个人首页、动态相册等，这些改变都会在接下来的新产品中看到，何永生指出，下半年的营销重点，将集中在功能的传达。过去HTC做营销，可能做二、三个月就会停下来，等到有新产品再次启动；但现在会持续进行营销，因此从长期来看，这样效果更明显。