纽约时报：华为高调寻觅任正非接班人

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导语：《纽约时报》网络版周四撰文指出，随着创始人任正非准备退休，物色接班人的工作已被华为正式提上日程。然而，这家具有浓厚神秘色彩的电信设备厂商，此次却一反常态，仿效美国大企业的做法，公开、高调寻觅下一任CEO，这让许多人感到十分诧异。
以下为文章全文：
高调物色接班人
由于创始人任正非的远见卓识和辛勤付出，华为从一家名不见经传的小公司，一跃成为中国在海外最知名的企业之一。如今，68岁的任正非已表露出即将退休的意思，在这种背景下，华为正像美国企业一样，对管理层进行分权，包括公开、高调物色接班人。对于这家颇具神秘色彩的中国电信设备厂商而言，此举确实非同寻常。
本周三，在法国首都巴黎市中心某酒店，华为轮值CEO和副董事长胡厚崑接受了记者采访。他来自于中国中部，现年45岁，1990年加盟华为，是公司第41位员工，他目前作为三位华为CEO候选人之一，正在接受考核。华为的员工总数达15万，与全球140多家移动运营商建立了合作。在谈及任正非接班人筛选程序时，胡厚崑说，“还真不清楚。这是一个非常新的机制，正处于测试阶段。”
华为去年营收达354亿美元，是仅次于爱立信的全球第二大电信设备厂商，主营业务是向运营商销售网络设备。受益于互联网经济向移动设备转型，这个行业的未来增长前景广阔。根据市场研究机构IDC的数据，虽然通信设备销量额占华为2012年营收的近四分之三，但该公司还是全球第三大智能手机厂商，截至去年年底，全球市场份额已达5%，仅次于三星和苹果。
在华为的营收中，有6%来自向大型运营商出售网络设备。过去10年间，华为在与诺基亚西门子网络(以下简称“诺西”)和阿尔特特-朗讯(以下简称“阿朗”)等竞争对手的较量中全面胜出，但在开拓美国市场时却遭遇重重障碍。去年，美国国会一个下属委员会曾警告，由于存在安全风险，运营商不应采购华为设备，但华为对此这种指控予以驳斥。
地缘政治障碍
分析人士认为，说服美国政治领导人开放市场，将成为任正非接班人面临的重要挑战。一旦全面开放市场，华为还可以加快超越爱立信的步伐。胡厚崑讲一口流利的英语，读高中的时候打过棒球，他担任过华为美国董事长。他拒绝预测华为是否能成功进入美国电信市场：“地缘政治障碍不在我的控制范围之内。”
“外面充斥着大量有关华为网络具有安全问题的谣言，但这些只是谣言而已”，胡厚崑说，“没有任何证据。事实是，我们无力对美国构成伤害，因为美国政府不是华为的客户，美国运营商也不是。我们不能在那里建造任何基础设施。美国是一个重要市场，对我们来说，同欧洲市场一样重要。”
正是由于存在这样的地缘政治障碍，华为现在关注的焦点是欧洲市场——这也是其业务增长最快的市场之一。目前，华为在欧洲共有7500名员工，主要位于德国、波兰和英国。胡厚昆表示，华为计划到2017年将欧洲员工总数增加至1.3万，同时还寻求由欧洲籍员工填补众多空缺职位。
欧洲运营商并不像美国运营商那样，对华为具有抵触情绪，沃达丰、西班牙电信(Telefnica)、法国Orange以及德国电信都在使用华为电信设备。上周，华为还与意大利三大运营商之一的Wind签订了一份采购合同，这也是迄今为止华为在欧洲获得的最大一笔订单，可在五年内入账13亿美元。Wind是俄罗斯运营商巨头VimpelCom旗下子公司。
子女增添变数
胡厚崑是否有机会掌舵华为欧洲业务部门，目前还不得而知。今年10月，徐直军将接替胡厚崑出任轮值CEO，前者目前负责华为战略、市场营销、产品和解决方案部门；胡厚崑的前任是郭平，也是竞争华为CEO的三个人选之一，目前负责华为设备业务。
市场研究机构HIS驻上海分析师凯文·王(Kevin Wang)表示，华为继任者计划处于保密之中，这并不令人感到惊讶。他说，任正非尚未公开表示何时退休，目前并不能确定他会从上述三位人选中，选择一个来继承自己的职位。
任正非两个子女的动向，也给他的接班人计划增添了变数。两个子女都在华为工作，女儿孟晚舟现任华为CFO，儿子任平则在华为旗下一家提供酒店和票务预订服务的子公司工作。
凯文·王表示，孟晚舟或许会成为任正非的接班人，而任平似乎对掌舵华为丝毫不感兴趣。不过，即便对中国分析师而言，华为行事风格都令人捉摸不透。凯文·王说，“很难看出华为新任掌门人是谁，目前一切还显得扑朔迷离。”
逐渐走向透明
就在四年前，华为比现在还要神秘，在这家快速增长的企业中，既便是中层管理人员，都不知道最高层高管的姓名。一位华为前欧洲籍高管表示：“我们甚至不知道，在公司高层究竟谁是决策者。我们知道的都是一些名字，但没有真实的信息披露，不知道谁是负责人。”此人后来加盟了华为的竞争对手。
但从2010年起，华为的行事风格开始有所转变。那一年，华为首次公开了董事会成员的个人信息，并在随后定期发布财报。今年2月，在巴塞罗那举行的一个行业大会上，华为两位高层也首次接受了西方媒体的采访。
一位曾在中国从事过20多年投资事务的美国人说，任正非是个一个苛刻的公司老板，在公司内部事务上拥有绝对的生杀大权，甚至还训斥过公司董事会成员。“任正非是一个固执己见的人，”他说。
这位投资者还透露，由于华为已成为中国全球影响力增长的一面大旗，除了任正非本人外，中国政府也有可能会参与挑选他的接班人——提供建议或更直接干预。他说，“尽管华为不是国有企业，但中国政府仍然对华为有很大影响力，原因就是华为对这个国家也有很大的影响力。华为的成功让中国人感到十分骄傲。”