劳工组织报告：三星在华工厂雇用童工 强迫加班

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北京时间12月15日消息，据国外媒体报道，据工人权利组织“中国劳工观察（China Labor Watch）”近期发布报告称，三星在中国的供应商海格国利电子有限公司（HTNS）存在雇用童工的违法行为。报告称，海格国利至少雇用了三名年龄不到16岁的女孩。按照中国的法律规定，雇用16岁以下的女单将属于违法行为。此外，“中国劳工观察”组织还发现了海格国际在存强迫员工加班以及工作场所窗户紧闭导致空气流通不畅等行为。
“中国劳工观察”称：“该工厂使用劳务派遣公司帮助招聘了一些工人。其中的一些劳务派遣公司为了自身的经济利益编造了一些童工的身份信息，从而让这些童工进入了海格国际，但是，海格国际没有对这些童工的身份信息进行严格的审查。”
三星目前已经成为全球最大的智能手机制造商，与苹果等制造商相似的是，三星的供应商给予工人的待遇也得到了严格审查。
今年11月26日，三星在回应中国劳工观察的报告时称，该公司已经于今年9月对其位于中国的105家供应商进行了审查，并没有发现任何使用童工的事例，但发现了一些“违规做法”，包括强迫工人加班等。三星声称，该公司已经采取措施来整改劳工问题，并将在今年底之前再对另外144家供应商进行审查。
海格国利方面称：“我们不可能雇用童工。”他还称，该公司一直对员工进行严格的审查，以确保每一位员工的年龄都超过16岁。
目前三星方面还未对“中国劳工观察”的最新报告作出回应。