NO.262-市场总监（Shenzhen）

kthr

岗位职责:
1. 根据公司的经营决策和目标，制定总体市场发展战略以及市场发展目标；
2. 拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在该行业中的市场定位和品牌宣传，提高公司的知名度；
3. 制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定和推广业务计划；
4. 根据市场战略，指导市场调查研究工作，追踪同行竞争对手及整个行业的发展动态，加强行业市场调研和行业发展趋势分析，制定相应的竞争策略，做好产品、市场定位，为市场、研发决策提供依据；
5. 根据公司的战略决策，在管理范围内负责处理主要的市场推广、渠道建立和主要的渠道建设谈判；
6. 协调各相关职能部门，建立信息沟通、工作协调机制和制度，保证信息的贯通与部门间协作的达成；
7. 依据市场发展需要，维护、开拓与政府、媒体、客户及相关企业间的积极交流与良好合作；
8. 完善公司市场营销制度和工作流程，负责市场部的团队建设和管理工作。

任职要求:
1. 大学本科以上学历，电子相关专业毕业，年龄在40-50岁；
2. 具有10年以上手机行业、电子、IC设计企业的市场策划、宣传推广、商务谈判等相关工作经验，且至少8年相同岗位工作经验；
3. 对电子产品行业发展有全面了解和深刻认识，精通手机、IC行业市场行情，能独立制订和组织实施产品营销计划、产品宣传方案、市场推广活动；
4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

KT Human Resources Consulting Company (Shanghai) was established in 2001 in response to a need for a recruitment consultancy to be an active, contributing member of the semiconductor community, as opposed to simply a supplier to it.We provide professional search and talent acquisition in the Integrated Circuit、Electronic、Telecommunications industry of international corporations in Greater China. Our client list contains numerous international companies, many of them are long-term customers.

If you interested in the job, pls sent your cv to: hr@kthr.com, thanks!