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[招聘] 数字IC执行总监 深圳 高竞争力薪资!

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发表于 2012-12-7 11:45:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 star.zhu@jobic 于 2012-12-13 10:40 编辑


[url=mailto:star.zhu@jobic.cn      QQ:2634704742]star.zhu@jobic.cn      QQ:2634704742[/url]:联系我哦,呵呵。


一、
基本情况

职位名称

数字IC执行总监

隶属部门

数字IC研发部

职位定员

1

工作地点

深圳


二、
职位关系

直接上级

产品研发体系

主管数字IC总经理助理

直接下级

Key芯片研发单元经理

卡芯片研发单元经理

通讯IC设计单元经理

中成测平台单元经理

IC设计验证单元经理

间接上级

产品研发体系 副总经理

职务代理人


三、
工作概述


参与公司产品规划,负责部门技术规划;为公司芯片产品项目提供人力资源支持和技术保障;为部门员工职业技能和职业发展提供培训和支持;持续推进关键技术研究,丰富已有的IP知识产权库;为项目流程的持续优化提供建议,以提升项目的执行效率。


四、
职责描述

工作职责

(按重要顺序依次列出每项职责及其目标,条目根据需要设定)

序号

职责描述

工作内容

关键绩效指标

1

部门规划与工作计划

1.
组织参与公司产品规划

2.
根据公司技术发展战略及产品研发规划,评估部门现状及发展趋势,预测部门资源需求,研究并组织制定部门发展规划

3.
根据工作计划,负责本部门人员的合理配置

1.
人员配置效率

2

产品开发

1.
根据研发计划及公司研发管理规定,组织部门人员参与或主导完成产品的SPEC定义、系统设计、前端设计、验证、物理实现、试制转产等各阶段的研发工作

2.
组织部门人员参与产品研发各阶段的评审,并提供评审意见

3.
组织部门人员参与审核各阶段技术文档,确保技术文档的完整性与合规性

1.
芯片达标率

2.
进度计划的按时性

3

平台建设与知识管理

1.
根据公司技术平台建设管理规定,负责规划、建设、完善部门业务技术平台和IC技术平台

2.
根据公司芯片项目规划,制定芯片技术路线图,并对其中关键技术投入人力进行研究

3.
组织总结、分析技术研发经验和教训,形成部门知识文档,并提交公司存档;组织部门技术交流和培训,提高部门人员技能水平

4.
组织部门技术交流和培训,提高部门人员技能水平

1.
技术平台满足项目需求情况

2.
关键技术指标达成率

3.
技术积累和共享情况

4.
人员技能满足项目状况

4

流程与制度建设

1.
监督、贯彻、执行公司研发管理流程与制度,并提出合理化改进建议

2.
组织制定、优化本部门流程与制度,参与跨部门流程优化,审批各业务模块流程与规章制度,并监督执行

1.
项目运行中各审核环节的迭代次数统计

2.
同类型项目的人力和费用投入对比

5

内部管理与团队建设

1.
负责本部门业务分工,负责部门内外的沟通协调

2.
负责本部门员工关怀,了解员工思想动态,及时帮助员工排解困惑

3.
负责指导本部门员工相关技能培训、工作过程辅导与监督,确保员工技能支持公司业务的发展

4.
负责本部门绩效管理,并定期组织绩效考核及考核结果的应用

5.
根据财务预算要求,负责组织部门预算

6.
负责控制、审批本部门费用

1.
骨干员工离职率

2.
新员工技术能力成长情况

3.
部门正常运作

6

市场支持

1.
组织部门人员协助市场进行调研、宣传推广、招投标等售前支持,并提供相应的支持文档

2.
组织部门人员协助售后服务人员协调客户关系,配合解决现场技术问题

1.
市场支持情况

7

生产支持

1.
组织部门人员参与工艺选择,确保工艺符合项目需求

2.
根据公司研发管理规定,在产品研发过程中充分考虑生产、制造、采购量产需求,组织部门人员输出符合生产要求的支持文档

1.
生产支持情况


五、
职位权限和责任(非必填)

业务权限

财务权限

人事权限


六、
沟通(工作)关系

对内

对外

产品研发体系管理者;安全芯片产品部、移动支付与近距互联产品部、安全芯片产品营销部、无线通信产品部、CMMB产品部、物理实现研发部的管理者和技术人员;专家委员会成员;与供应链体系、职能体系接口人。

Foundry、中成测厂家、实验室仪器供应商、需研发支持的客户。


七、
任职资格

内容

基本资格

年龄区间

30岁-45岁

专业及学历

通讯、信息技术、微电子或电子类专业/硕士及以上学位

必备资格证书

工作经验

5年以上开发工作经验、2年以上管理相关工作经验

业务知识

密码学、集成电路系统结构、统计学、安全质量管理、安全标准体系

能力素质

理论研究能力
团队决策能力

行业分析能力
实验实践能力

组织协调能力
语言表达能力
文字表达能力
理解执行能力

学习成长能力
开拓创新能力
学术活动能力
危机处理能力

业务了解范围

熟悉国内外信息安全行业的发展状态;熟悉公司业务和相关流程。

计算机要求

精通WORD,EXCEL、PPT。


八、
职位发展(非必填)

职位发展

可转换职位

可升迁至此职位

 楼主| 发表于 2012-12-12 09:14:00 | 显示全部楼层
咨询邮件均已回复,请朋友们查收。
发表于 2012-12-12 10:53:54 | 显示全部楼层
I had more than 20 years design experience and worked in US and Taiwan. Could you send me detail information about it to sctao@yahoo.com THANKS.
发表于 2012-12-13 10:58:44 | 显示全部楼层
[img][/img]各位大神们,小弟二流学校小硕,微电子相关专业(数电方向),谁能告诉我今年IC设计类工作为啥这么难找啊,今年到底是为啥啊?
发表于 2012-12-13 12:59:50 | 显示全部楼层




   只能说你不太幸运,毕业时机不好,赶上了行业周期性低潮。


   但只要有能力,机会也是有的。
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