葵花宝典混华为 V1.0

智慧棒

     三大纪律八大注意，混国企当然有混国企的不二法则，此宝典总结前辈成败得失，对于老家伙来说，能在华为晃荡没跳楼、没辞职的，自然有自己的路数，全当娱乐，对于即将入职或者刚入职的新员工，请擦亮眼睛，跟我来。《葵花宝典混华为 V1.0》不要引刀自宫，但是得洗心革面，华为不需要羊，要的是狼。
     第一招，能吵。进华为之前不能吵的闷头鸡，先练就一声好能吵的好武艺。华为所谓的矩阵式管理，说白了就是全方位的吵，四面八方的吵，歇斯底里的吵，在华为有官方的说法，部门之间的吵架叫PK，几轮下来P结论没有，找个领导出来再吵，这就叫平衡，吵完了，领导来决策，一刀砍下来，一个饼一人一半，吃去吧。所以，能吵架就成当领导的必要条件。
     第二招，能推。华为叫PUSH，压力要传递，工作也要传递。说白了就是推工作，矩阵式的管理，带来的最大问题就是，啥都能跟你沾边，但是啥你也做不了。领导给你个任务，你要想尽办法去搞到你想要的东西，大家都很忙，基本没人鸟你，况且华为很重绩效，干小兵推下来的活，自然是不体现绩效的，说白了就是费力不讨好，白干，所以，notes基本无效，电话基本没用，如果你沉鱼落雁，如果你貌似潘安，你一屁股坐别人边上，哼哼去，没准还有效，遗憾的是，一般人长相也就对得起华为，所以新兵务必要记住了，事情要先升级，多小的事情，你都要列出个1234来，总之这活不干，明天华为就得倒，就得垮，然后说服你的领导，去PK别人的领导，通过别人的头把压力再传下去，OK，赶羊的鞭子就握在你手上，小样华为垮了你负责。
     第三招，能装。装作很忙，华为看不惯闲人，跟你沾边的邮件，抄送呗，一顿瞎抄，都知道你没闲着。别人找你做事，眉头一皱，这事不好干啊，脑袋一挠，你看1234都是问题，我帮你看看吧，一天能干完的活，你要说一周，一周能干完的活你要说10天，给自己留点余地。你要说容易，那你死了……忙里偷闲的时候看看电子档小说，新建一个word文档，ctrl＋C，ctrl＋V,因为上面有华为的logo，还要皱着眉头看，别人看了，恩这小子不错，在沉思！
     第四招，能躲。多头领导，是个人就是个头，外部门头来的活一般躲不掉，不过先问问你的直接BOSS，这个怎么办，我这样干行不，一来让他知道你在干活，第二让他觉得你小子不错，尊重他，满足了他的虚荣心，没准给你指条道，轻松自在。如果接到陌生人的电话，声音特别甜，特别美，特别温柔，一张嘴就您您您的，务必提高警惕，这是小兵在找你干活，第一反映应该是，用最快的速度，找出最合适的理由说NO，谁家孩子谁抱走，这娃不是我的。有些新兵，为了成长快点，瞎揽活，结果陷进去了，再也出不来，你想好干的活，谁给你电话啊，华为要学东西很快，别想一口气成胖子，大家都是冷水煮泥鳅，开始凉快的时候就好好享受吧！
     第五招，能干。在华为没人会手把手教你，华大里说思想导师，生活导师，求助渠道，那都是广告，下了部门，靠，两眼一抹黑，全傻眼，导师当然会帮助你，别别希望跟当年师傅教徒弟，老师教学生一样，大家都很忙，告诉你1你要知道2，告诉你2你要知道3，你要学的是导师的方法和套路，技术的活，自己琢磨去吧。摊导师就跟买股票，中国石油是很牛B，但套你照样没商量，好导师对你非常有益，所以，信佛的进华为前可以烧柱香。
     第六招，能吹。吹不是吹牛，你没事老说自己多牛，多厉害没用，沉下去，华为人才济济，懂流程懂技术有经验的多的去了，你的水平和你的工号一样靠后，吹得越恨，死得越快。现在华为人人搞创新，能吹，就是能画饼，领导爱画饼当然也爱吃饼，他摊个葱油饼给大家，首先你要说好吃，然后要找到合适的时候，在葱油饼上摸点辣椒油。在华为闷头干活的是骡子，累死你，能创新，有idea的人才是香勃勃，当然领导哪天痔疮发作上火了，你给他个辣椒饼，你可惨了，拉肚子的是你，小心他砸你锅，卖你铁。水平是技术，画饼可是门精深的艺术！
     第七招，能熬。在华为工号就是文化，工号就是资历，现在洗牌了，老员工换新马甲了，但他昨天穿西装你得尊敬他，明天穿裤衩，你还得尊敬他。进华为，你会发现部门里总有些员工，要啥没啥却拿着高工资，游手好闲，天天看着天花板等退休，考评却是2B2C。板凳要坐十年冷，别人可是坐出来的，熬吧，能熬的总能吃上好果子，熬不住的，制定个计划得到该得的，走吧！～熬文化，也是华为最像国企的地方之
     第八招，能忍。熬要时间，忍要毅力，进华为很多地方需要忍。忍受一个又一个屁股顶在脖子上的领导，忍受一天又一天永无休止的加班，忍受一条又一条近乎苛刻的规定，忍受一次又一次毫无理由的责怪，你问10个人，9个人这么回答，你爽么，老子不爽，你有成就感么？老子没有。压力大么？老子想死。这就是华为的真实写照，忍字头上一把刀，割得老子好辛苦，百忍成金，为了股票，为了房子，为了高雅的生活，忍吧！
     第九招，能喊。混华为靠嗓门，资源是会枯竭的，只有呐喊能让你生生不息。现在哪里都缺枪，华为内耗太大，发展太快，全球业务都在井喷，哪里都少人，海外一个人基本都是多面手，一人顶三，总部在拼命的招，到了底下杯水车薪，有困难，喊出来，往死里喊，才有希望弄条枪！
     第十招，能拍。古往今来拍就是一门高深的技艺，能拍的人自然是混得最好的人，在华为尤甚，你对领导的胃口，日子自然舒坦，奖金是一层层剥下来的，大家都是小兵，你多个1w他少个8k全看领导一支笔，股票多来个3w股，也靠领导手一抖，定岗定薪，评级也是拍出来的。拍要拿捏得准，拍要拍得到位，不能太俗，不能太露，不能太狠，不能太假……
     第十一招，能写。能写，能总结是混华为的重要前提，PPT是成功的必杀技，想必各位在华大都领教了班主任老师出神入化的PPT技巧，一会唱歌，一会视频，一会来首感人肺腑的诗，一会弹出个历史老照片。那时我总想，这丫头片子怎么不去做编辑，当导演，斯皮尔伯格来演绎华为，短短20来张PPT，恐怕也不会来得这么酣畅、这么淋漓，这么一气呵成。进了部门才发现，华为个个是精英，动不动就扯个PPT汇报，写个总结，花花绿绿，个个有思想，张张有数据，字字有支撑，虽然画大饼的有之，编数据的有之，讲空话的有之。但是，大家乐此不疲，埋头苦干出不来成果，只有PPT才能展现你出色的工作，平凡很可怕，点上一支烟，想想工作中亮点，才能点亮你的前程