“不相信考试”是一个相当危险的信号

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“不相信考试”是一个相当危险的信号


27岁的黄红毕业于中国人民大学保险专业，通过国家公务员考试、专业考试、面试和体检，面试和总成绩排在青海保监局专业监管岗位第一，后被告知因性格内向取消录用。另有两名考生也被拒录，原因为协调能力弱和年龄太小。（《中国青年报》5月10日）
    经历了过五关斩六将的千难万险，公务员大门已遥遥在望，一马当先的黄红怎么也想不到，她最后关头倒在了“性格内向”这颗杀伤力巨大的子弹下面。
    “性格内向”于公务员招录而言绝对是个莫须有的罪名。无论是《公务员法》，还是公务员考试相关规定，从未将报考者性格内向或外向规定为能否胜任公务员岗位的条件。更何况，“性格内向”在很多时候是个模糊不清的概念，外人根本无法作出精准的判断。
    姑且承认某些公务员岗位对报考者性格有些特殊要求。青海保监局这次招考公务员的岗位要求中有一条“具有较好的文字功底和良好的人际沟通能力”，这似乎是在要求报考者性格外向。但从整个招考过程看，没有任何一个环节可以证明黄红“性格内向”。最能考察“人际沟通能力”的当数面试环节，而黄红的面试成绩排名第一。若是面试考官认为她“性格内向”到无法胜任保监工作的地步，恐怕早就将她拿下了，也就不会有接下来的政审。
    几乎可以肯定，黄红是在最后关头“躺着中枪”了，遭遇到某种不足为外人道的潜规则。其实，黄红等3名考生最终被拿下早有先兆——在体检环节3人就被检查出有问题，被要求复检，否则视为自动放弃。而3人当时分别身处北京、山东和吉林，这分明就是招录方故意从地理空间上给他们制造难度。未料这3名考生报考公务员之决心和毅力超出了某些人的想象，千里迢迢地赴西宁复检并顺利通过。
    也就是说，很可能从一开始起，这3位就是陪太子读书的角色。有山西长治公考“体检门”在前，黄红等人的遭遇不算离奇，无非是招录方换了一套说辞。这一事件中，需要引起足够警惕的，是黄红被“性格内向”之后说的一番话：“我不相信考试了，完全不信任，这次我伤透了。”
    “不相信考试”的潜台词是“不相信这个社会还有公平”。在经历或目睹了形形色色的“萝卜招考”之后，相信这已经不是黄红一个人的想法。昨日网易相关新闻下有网友留言：“这么多年考来考去就只考了一道题：你爹是做什么的？”
    在当今中国林林总总的考试中，公务员考试的意义最接近于古代的科考，两者皆为通过能力测试擢拔公职人才的方式，因事关个人、国家前途命运和社会阶层的有序流动，公平竞争当为第一要义，一旦游戏规则不被遵守，其所带来的巨大危害，不仅仅是对那些刻苦上进而无望跃过龙门的寒门子弟不公平，更重要的是它挑战了制度的权威性和严肃性，进而言之，它会让普通阶层尤其是社会底层不再相信这是一个“人人都有机会”的社会。
    “不相信考试”对国家的长治久安而言，是一个相当危险的信号。“我奋斗了18年才和你坐在一起喝咖啡”固然悲怆，但毕竟有希望，而一旦考试沦为“我奋斗了18年还是不能和你坐在一起喝咖啡”，对寒门子弟而言这个社会就变得很绝望，这意味着制度性的上升通道被堵死。
    山西长治公考“体检门”因媒体曝光，真相大白于天下，相关舞弊者最终被绳之以法。发生在青海的这起公考拒录事件也需要司法机关迅速介入调查，厘清重重迷雾，严惩可能存在的舞弊者，以维护公考制度的极端重要性——它不仅关乎一场考试，关乎一些人的前途命运，更关乎人们对于整个社会公平的信心。