通信测量行业Leader 研发部（深圳）FPGA 招聘

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大家都对入职时工资非常关心，我很理解，因为大多数国内公司入职后涨薪非常困难，即使你在公司的表现非常优秀，这大概也是国内公司的员工跳槽非常频繁的原因之一，因为往往只有通过跳槽，来获得更高的薪水，来获得更多的升迁机会。我不想这里深入分析比较国内国外公司的政策，但在我们公司你的工资跟你的responsibility关联的，你承担的责任越多，你的薪水也会越多。并且在个人的career growth方面，公司一起和你制定你的计划，为提供给你很多机会让你承担更多的responsibilities，只要你愿意，只要你主动，你都可以rich你的responsibility，在许多通道例如在项目管理，技术方面（太多方面了）的Leader，你都可以去承担，负责，不需要局限在管理上（所谓的“当官”）。在这里，每个人都是一样的，平等的，都是不可或缺的。我相信，你不想你的入职工资就就是你的终身工资吧？当你3-4年后回头比较你现在的薪水和入职时的薪水。。。， 但我相信在那个时刻，你感觉更多是对自身职业前景的自信吧。