南京农业大学青年教师（博士）写给郑小波校长的辞职信

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南京农业大学青年教师（博士）写给郑小波校长的辞职信



尊敬的南农郑校长：


  我是本校的一名普通教师，三年前博士毕业于**大学，结束了清贫的学生生活，带着希望和憧憬，有幸来到了南京农业大学。不幸的是我的生活和理想都遇到了危机。


  二十一世纪的中国，进入了经济迅猛发展的时代。人民生活水平不断提高，物价水平也节节上升，诸如：学校周围的房价已到了八九千每平方，远在江宁的房价也到了四五千；菜场的肉价已到了十几元每斤；到外面吃碗水饺、面条也都涨价了。可我的工资是区区两千五百大洋！当别人问起我工作的现状时，答曰：“压力大，工资低。”无人相信！邻居老奶奶瞪着眼睛说：“不是吧？我孙子大专毕业，现在一个月四五千呢！当初我们都羡慕你呢！”


  我不喜欢与人攀比，以前的同学年薪大多十几万，我不羡慕。相邻的南理工、南航等学校同样级别的教师年收入是我们的两倍，甚至更多，我无奈。可是我也要生活！我何时才能拥有自己的房子？何时才能把女友娶进门？


  今年年初，我们都共同期待传说已久的加工资。工资终于加了，可没有哪个年轻老师高兴得起来，我们只加了一两百，幅度小于10%，而月薪五千左右的教授加一千左右，幅度20%。这几年，国家以及江苏省出台了很多关于加工资的文件，可我们学校很少加上！不加也让我们知道不加的理由吧！？


  南农的等级制度，在各个环节体现的淋漓尽致：不同职称的老师上同一节课，课时费不同；不同级别的老师出差享受不同交通工具；博士毕业的普通教师，两人共挤一间狭小的宿舍，而2000年本科毕业的校行政干部可以有一套住房，三天两头上下高级饭店……


  暑期到来，我依然每天行走在宿舍、食堂、实验室，在室温接近四十度的实验室里奋战（没有人会相信南农的实验室没有空调，可的确很多实验室没有），期望哪天一滴汗水滴入哪根试管后，会出现奇迹。


  校长先生，您也许是想“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤，行拂乱其所为……”，在这我不是人才，我是凡夫俗子，我首先要养活自己，要奉养父母。年底，我打电话回家，妈妈问：“你发了多少奖金？”妈妈不知道世界上有不发奖金的地儿。我流泪了……


   我很抱歉我想从此退出，将位置留给高层次的人才（只有他们在这儿才会得到应有的待遇）。可是我还有个不情之请：我能不能不交违约金？一年八千元的违约金，我到现在还没有攒到这么多钱。


   校长先生，您知道有多少象我这样的年轻教师在这苦忍着，遇到一起抱怨不断，但没有人听见。



   教师给学生讲如何做人|如何公平公正处事,可事实上他们也生活在一个不公正不公平的环境里.就说一点按劳分配吧!


  年轻教师同样教学完成一个工作量,凭什么岗位津贴比一些人低很多,甚至是一些人的1/2|1/3都不到.同样一样上课,难道差距会那么大.那些屁股指挥脑袋的人(整天坐办公室想制定什么规定|什么制度)建了一个根本无用也极不负责任的课程评价体系.试想哪个教师不想上好课!!!,再看看评出优秀的除一部分教师确实过硬外,其他的都是关系|权力的产物.

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我是南农的，小波同志是在南农无能出了名的，翟户渠当校长，管书记二把手，现在校长是二把手。我们研究生的补助更是少得可怜，多少年没有长了，学校的饭菜价格翻了两番了，更不要提其他物价了。没有住房的老师一大把，青年老师六个人住一个房子，还不如学生

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本人工作8年，中级，一年460课时，每月到手3000人民币，大家应该知道广州的房价是多少了，无语中。我还算好的，刚毕业的同志们活不下去，被逼出国，本人很快就要追随他们的步伐了。

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身有同感啊！不仅仅是南农的教师。我常叹博士到底带给了我什么？！如今申报课题、上职称都得送礼，找关系。科研能力到底代表什么啊？？？每每年终，我一个博士不及坐班行政人员收入高；行政人员没有工作量要求，没有科研考核，有的是津贴全拿，有的是平均奖！明白了！青年博士教师就是一线工人！学校的打工仔！

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行政人员收入高，行政的本科学历人员没有工作量要求，没有科研考核，还给本科生上课，津贴全拿，工资照拿，双份工资，我们算什么----------新时期的廉价劳动力！！！！！

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说得的确是实情,但还是要看你怎样想,我98年留在上学的学校当了教师,现在的学历也到了博士,工资奖金等加到一起每月平均也就2000千,还没有办公室,是在原先导师的实验室的一角放了一张三斗桌当作自己的学习备课基地,电脑是自己的买了,那可是我一年的奖金.夏天在此享受空调是不可能的事情,风扇还是04年迎评的时候才装的.每天和学生挤在一个实验室,工作都近10年了,连自己办公备课的私人空间都没有.由于我的那位没有在学校工作,所以到现在为止在学校的房子仅是12平米的一个单间,每月还要交100元的房租,当然我们自己贷款买了房子,要不我们和2个宝贝女儿一家四口怎么住的下.
可是我似乎没有楼主的那么多牢骚,再提醒一句,我家那位比我挣得的还少,我也不是不思进取,不求上进之辈.关键是看楼主怎么想,这个世界公平的事情太少了,有时公平是要自己争取的,只有我们逐步去适应生存的环境,要是光想让环境适应你,换个环境也未必都是公平的.

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老兄请细看论坛里其它帖子.好多人说的工资都是两千左右.所以,2500不多了.我自己博士毕业也6年了(在所谓的985) .,每月所有的收入平均起来也就是2000刚出头.

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　我们学校也有很多不公平不公正的地方，比如最可气的是行政人员不上课，竟然对教师少的可怜的课时费（正常课时32节／月，6.25／节，共计200，超课时了10／节）＂眼红＂，学校规定行政人员拿教师课时费的平均值！！
　　如果哪个老师要给学生补课了，居然有人认为是为了多拿课时费！
　　这学期刚开学，教务处居然给我安排的课是：26节／周！同志们，我都不知道该咋办了！
　　我们去年刚来的老师还不知道这些潜规则，现在时间长了，也知道了．但很无奈，教师是学校的最底层，又苦又累，压力又大，不被理解，还要响应社会讲奉献．

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广州985高校，没有转正的工资1580，一个月多500新教师补贴（只有两年），转正后可能会多700，进来时没有安家费，1万科研启动资金。两个博士一套房子，已有孩子和老婆。
自从来到这个学校没有一天心情好过，活的郁闷准备出国！

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都说高校待遇好 真正好的是那一批现在年龄40－55岁之间的教授们 中国高等教育改革的好处他们都得到了： 1、改革开放，大学重新招生：他们是文革后第一批大学生 2、80年代中实施学位制度：他们是第一批硕士、博士 3、89之前国家大规模公派出国留学：主要是选派高校中青年教师 4、留校任教充实教学科研第一线：他们硕士毕业就可以留校了，然后读个在职博士，没有成家立业找工作的后顾之忧（我估计这帮老师很多压根一辈子都没有找过工作） 5、 89之后国家公派留学生政策收紧：学生被公派基本成为不可能，这一时期到2006国家实施“建设高水平大学计划”期间十几年间这批老师垄断了国家留学资源。 6、 99年前后本科扩招，人们都开始关注高校，千军万马挤独木桥考大学：大学从此火了！高校教师待遇明显提高。 7、 03年左右研究生扩招，国家关于研究生导师的审批放宽，部分211院校可以自行审批（要知道80年代博导都是要国务院批准的）这批老师大多成了硕导、博导。 8、 随着中国改革开放推进，教育产业化市场化成为趋势，MBA MPA LM 各种在职研究生培训、课程班、企业培训、国际机关讲座成就了不少高校里“先富起来的”一批人。 9、 这一代教授们早已占据高校科研管理领导岗位，拿各种项目如探囊取物，马太效应十分显著，项目多的人项目会越来越多！拿到项目之后很“慷慨”地分给年轻教师和研究生去做，做完得奖照样是本人排名第一！ 但是到了现在……………………………… 1，高校教师门槛高了：博士？算了吧 是海龟或者老板有背景才行，其他免谈！ 2，高校扩招成本增加了，国家不给投资了：周济部长宣布继985之后，教育资金主要投向基础教育，于是扩招的成本就成了类似吉林大学的债务负担！ 3，独立学院民办高校兴起了，他们也要分得一杯羹：大家可以不去读大学，因为读大学照样不好找工作，师资好像过剩了。 4，教育产业化了，学校后勤火了，行政肥了（我所在的某985高校，主任经理一大堆，全校教职工10000多，教师只有3000，而且减去那些早已不屑于上本科课程的知名教授学者，一线教学几乎全部压在青年教师头上） 5，大学生就业难了，都找不到工作了，于是社会的矛头都指向高校，尤其是教学一线的青年教师。 6，那帮既得利益的教授们占据了学校教学科研行政的一线，面对社会对大学使命的质疑，他们想出了一整套科研评价体制、本科教学评估、各级各类项目申报的东西，来考察青年教师（去年甚至惊闻某重点高校应届博士第一年不能上讲台！说缺乏教学经验对于刚入职的青年教师而言，没有那点课酬津贴靠那点死工资喝西北风啊？） 7， 发端于20c80s的计划生育奏效了，适龄入学人口减少了，大学师资过剩几成事实 8，去年温总理提倡：要大力发展职业教育！于是大学老师就更一无是处了！！！ 这些我们也得忍了，谁让我们生活在这个时代呢？ 但最受不了的是好容易很真心地跟老板们谈一下现在的放假，他们还会说：年轻人不要心高！我们那时候还不是住小房子熬出来的？ 是啊 您那时候是住小房子熬出来的，但那是福利分房，您不用操心自然会有，但是现在，住房是商品！我们要花一辈子来买！！！我们还要让我们的女友相信我能够养活自己的老婆！起码有一个小小的可以安定生活的小房子！！！ 怎么办???????????????中国高等教育的悲哀！！！！！！！！！！！！