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联系人:Franky微信:e21139072
岗位职责:[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]1、负责公司相关业务模块的招聘,基于业务及组织策略,制定明确的招聘解决方案确保招聘计划的有效实施; [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]2、根据业务重点及发展方向,进行行业及人才市场研究并形成具有行业特性的人才地图,建立内外部人才库并持续运营以保障人才链接与运营;并通过对行业/竞争等有高质量的洞察分析,能给到业务团队阶段性的决策做支撑; [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]3、负责对招聘全流程的管理及把控,通过招聘数据分析与呈现,管理并优化招聘渠道的有效运作,制定结合所在业务板块的招聘技能与方法论; [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]4、根据业务需求,协同制定校园招聘策略、规划并完成校招项目的落地实施; [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]5、支持招聘运营工作,包括但不限于:质量、效率、体验、成本、品牌等。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]职位要求: [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]1、本科及以上学历,5年以上招聘相关工作经验,具备招聘运营经验优先; [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]2、了解市场人才流向,能结合招聘需求,快速进行圈层锁定目标人群; [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]3、沟通表达和合作协同能力强。
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