怎样看待招聘企业动辄15薪，16薪，甚至18薪的方式

02015678 · 发表于 2023-5-24 16:45:19

不看offer上怎么写，得看是否写到劳动合同里。
劳动合同写15薪，那就至少发15薪。

感觉芯片公司劳动合同一般是写固定13薪，这个是不管公司业绩、个人绩效肯定有的。
其余的是绩效、奖金，与公司业绩、个人绩效都有关系。

阿里斯通加加加 · 发表于 2023-6-1 16:28:24

劳动合同里没写薪资怎么办

smooth_nic · 发表于 2023-6-14 14:46:47

阿里斯通加加加发表于 2023-6-1 16:28
劳动合同里没写薪资怎么办

同问，入职过几家，没一家在合同里写薪资的。

MatrixYL · 发表于 2023-7-15 12:41:47

BASE 才是王道

sutaotao2001 · 发表于 2023-8-12 01:20:13

哈哈

皓月星光 · 发表于 2023-9-25 15:56:02

基本上都是忽悠

wangchenglong · 发表于 2023-12-19 15:56:47

绩效工资耍流氓

flyskyseu · 发表于 2023-12-21 14:19:29

今年效益不好，还是base最重要

wangchenglong · 发表于 2024-1-24 17:11:29

一年又一年

99259 · 发表于 2024-7-5 11:36:56

xxelement 发表于 2023-5-19 15:06
12月31号能全部兑现，才是关键。

确实哈哈，听前同事说年终奖要到第二年5月才发，相当于白干小半年

[讨论] 怎样看待招聘企业动辄15薪，16薪，甚至18薪的方式