NO.265-资深数字IC后端工程师（Shanghai）

KT人才

具体工作及职责：
负责SOC芯片从netlist到tape-out的工作，并从实现的角度优化全芯片的面积和功耗。负责hierarchical design的block分割和任务分配。
岗位基本要求
学历要求
本科或硕士
专业要求
微电子或相关专业

工作经历及技能要求
1) 5年以上工作经验，微电子或相关专业本科以上学历。
2) 熟练使用一种主流P&R流程工具（Synopsys, Cadence, Mentor 或者Magma的相关P&R工具）。
3) 具备扎实的时序收敛与signoff的技能。
4) 熟练的脚本编写技能（Perl, Tcl 或者 Python）。
5) 具备65nm或以下工艺的实际tape-out经验。
6) 熟练的英文口语/书写技能。
7) 有作为team leader的经验，具备分配任务，评估风险，领导小团队的能力。

公司所处行业知识的了解要求
1) 熟悉主流芯片的设计理念。
2) 了解竞争对手芯片的特点。

其他要求
1) 能主动学习。
2) 具有团队合作精神。

KT Human Resources Consulting Company (Shanghai) was established in 2001 in response to a need for a recruitment consultancy to be an active, contributing member of the semiconductor community, as opposed to simply a supplier to it.We provide professional search and talent acquisition in the Integrated Circuit、Electronic、Telecommunications industry of international corporations in Greater China. Our client list contains numerous international companies, many of them are long-term customers.
If you interested in the job, pls sent your cv to: hr@kthr.com, thanks!
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