NO.90-设计部经理（上海）

KT人才

职位描述:
§ 管理4－5名工程师的设计部，向工程/研发副总汇报

§ 参与新项目的市场调查，进行技术可行性研究，对产品立项提出审察意见

§ 担当或指定项目经理，组建项目研发团队，并保证项目按进度进行。

§ 监控并指导项目执行过程，参与产品定义，系统级设计并指导电路和版图设计，确保产品开发的各个环节严格按流程进行。

§ 每周向工程/研发副总提交所负责产品的开发进程报告

经验技能描述：
1. 具备扎实的电子电路和晶体管的理论基础，掌握IC设计流程、方法及工具，熟悉集成电路制造过程和工艺。对电子行业市场及其发展趋势有较深入的了解。

2.至少负责过（项目lead）3款已批量生产的产品。熟练应用Cadence设计软件进行IC设计。

3. 精通基本模拟电路的原理，设计技巧及关健参数，如参考电压源，振荡器，放大器，比较器等，并对PWM控制有深入的了解。

4. 熟悉各种电源管理电路的应用，特别是LED照明，开关电源，DC-DC转换，LED背光和充电器等。

5. 具有良好的学习，分析和创新能力，良好理论与实际结合的能力，在电子电路方面有良好的悟性

6.能熟练阅读英文资料并能用英文撰写技术规范，设计和测试报告。

7. 有亲和力，具备很强的项目管理和人员管理的能力。

工作经验:
5年以上模拟IC设计经验和一年以上管理经验

教育背景（专业、学历）:
微电子专业硕士以上学
KT Human Resources Consulting Company (Shanghai) was established in 2001 in response to a need for a recruitment consultancy to be an active, contributing member of the semiconductor community, as opposed to simply a supplier to it.We provide professional search and talent acquisition in the Integrated Circuit、Electronic、Telecommunications industry of international corporations in Greater China. Our client list contains numerous international companies, many of them are long-term customers.

If you interested in the job, pls sent your cv to: tian-wei@kthr.com, thanks!