北京IC公司诚聘IC人才

tx_hust@163.com

你的要求太高，现在的公司太浮躁，不肯花一点时间和钱去培养人！如此下去，会有问题的！那些应届生，和没有太多经验的年轻人，路在何方呢？多牛的人，都曾经是个什么经验都没有的菜鸟，什么样的人都有个从不会到会的过程啊！而没机会做实际的事情，就永远都没有经验！还有，其实有些看似很复杂的事情和项目，经验为零的人只要肯用心，再有比较强的基础和逻辑分析能力，一样是可以做的，而且未必比经验丰富的人做得差！清华北大和很多名牌大学的应届研究生，在第2年进实验室，以前从没有做过什么实际的大项目，却在实验室直接做国家863，973的大项目，而且都是干活的主力军，这一点不能不说明问题！

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一个清华学机械的，和一个一般学校学通信的，都去做很高端的通信类的研发岗位，都给3年的时间，我还是相信清华的学生可以做得更好！为什么呢？做任何事情，入门确实需要一些必要的基础知识（如IT分成好多好多领域和门类），但只要入了门之后，越往深里做，越往高里做，所用的思维方式，和做事方法，以及对人的要求本质几乎都是一样的。高考是有很多弊端，但我仍然相信它是相对最客观，也是几乎没有人在中学时代敢不全身心应对的考试！所以一个人的本科学历，最能客观地反映一个人的素质。一味地设定这么多工作经验去招人，是有问题的，对应届学生也是很不公平的！

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我不是清华毕业的，我那么说，只是说一个简单的道理，一个人基础好智商高的话，只要有机会，肯用心，做什么都能做。其实外面公司做的都是工程，肯学，那些东西一点也不难。关键是现在的学生太多，公司太少。招人就要经验，招人就要经验！这么做很浮躁！搞科研，做技术，能不能做到底，能不能做得好，跟之前做没做过，有无多少经验，并没有太多必然的关系。建议应该多给没经验的学生一些机会。还是那句话，基础好智商高的人，做什么都没问题，不管他之前是不是门外汉，而且视每人情况和悟性的不同，其实很多事情没必要非要按部就班，一步步地走，有合适的机会，个人应该实现跨越式发展。

[ 本帖最后由 tx_hust@163.com 于 2008-8-4 09:17 编辑 ]