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楼主: zhhzfang

[原创] 我的天呐,做芯片验证的薪水真的要超过风投吗?

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发表于 2017-10-31 15:04:33 | 显示全部楼层
主要是传闻不好吧,呵呵,不过也是要求比较高,对学历和经验把控很严格,我在成都这边收了好几个简历,都被老大否决了。
发表于 2017-10-31 22:49:34 | 显示全部楼层
不知道贵公司需不需要做验证的实习生,现在研一西电在读,研二研三可实习。
 楼主| 发表于 2017-11-1 09:03:24 | 显示全部楼层
回复 12# WDZ5191
现在实习生放开的比以往少些,时间短。公司每年4~7月都会在少数本地学校进行实习生交流。你可以关注明年HW在西电的实习生招募活动
发表于 2017-11-1 13:32:20 | 显示全部楼层
因为你们是华为啊,如果是外企肯定就招到了。你们的企业文化。。。
发表于 2017-11-1 22:42:22 | 显示全部楼层
华为虽说名声不好,也不至于没人投啊...
 楼主| 发表于 2017-11-2 09:44:13 | 显示全部楼层
回复 14# kalwen
      华为的文化是否合适,华为的客户和华为员工最有感触,外部人对华为的印象大部分来自传闻,失真的比较多。      华为的文化就是 成就客户,然后把钱全分给员工,纯粹,实在。
      我们这几年的离职率太低,远低于3%,公司领导为这事发愁的厉害。
      外面的人不敢进华为,里面的人不愿离开华为。这个世界有趣得很!
发表于 2017-11-2 18:11:45 | 显示全部楼层
回复 16# zhhzfang

小哥在华为多久啦  据说华为不提倡加班了
 楼主| 发表于 2017-11-2 19:30:46 | 显示全部楼层
本帖最后由 zhhzfang 于 2017-11-2 19:36 编辑

回复 17# 小科白菜
现在的确提倡 提高效率,做好平衡。每个部门和主管可能不一样,因为领导给你的压力和自己的思路有差别。反正我是反复与大家强调,把事情一次性做好,用好白天8小时,考评排序不看加班。
发表于 2017-11-6 10:03:00 | 显示全部楼层
华为啊。社招没有股票的吧,我们小公司刚有个五年的华为出来的
发表于 2017-11-7 19:08:54 | 显示全部楼层
回复 18# zhhzfang


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