最新消息华为计划逐年赶走30～40%的员工

chengdumicro · 发表于 2014-8-23 19:31:38

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现在我们要把英雄先进比例保持60%~70%，剩下30%~40%，每年末尾淘汰，走掉一部分。这样逼着大家前进

任教主最新的讲话

考虑华为的规模，以后常态就是有5w的通信人随时在准备找工作
华为把通信同行搞死好，要对自己人下手了

hszgl · 发表于 2014-8-23 21:02:27

第一，华为招的大部分是coder，你操心他们，不如操心你自己；
第二，华为1/3的淘汰率地球人都知道，现在也就提明面上讲，也就你大惊小怪；
第三，这么勤奋的黑华为，你要能把这勤奋劲放工作上你就离任教主不远了，可惜你不行。

chengdumicro · 发表于 2014-8-23 21:17:29

回复 2# hszgl

都是事实华为刚刚制定的行动
现在和以前不一样了华为对手都死了不是哪里都能去了淘汰比以前残酷多了
给华为说好话也没你什么好处
淘汰的不是你站出来说别人不努力当然轻松

有些事不是努力工作就有回报的要聪明看对大趋势会混才行你不也是在论坛上混吗？

chengdumicro · 发表于 2014-8-23 21:19:36

本帖最后由 chengdumicro 于 2014-8-23 21:34 编辑

回复 2# hszgl

骂他当然是操心自己海思里装了多少吃香太深转行困难的模拟工程师
真被淘汰了就真只能学你努力读博士念材料了到时候一堆材料博士又是5-6k工资

fky490903 · 发表于 2014-8-23 21:34:48

好多企业多采用了所谓的淘汰法，将要失业的人逐渐多起来了。
企业淘汰员工，目的是赶走员工，逼走员工的手腕可谓是绝招，采取挤压骗等法，让员工自己要求走人，以避免违规躲避惩罚。

fky490903 · 发表于 2014-8-23 21:37:55

说的好：的确，有些事不是努力工作就有回报的要聪明看对大趋势会混才行你不也是在论坛上混吗？

chengdumicro · 发表于 2014-8-23 21:41:49

回复 5# fky490903

华为为代表的公司是不会像外资那样赔n年的
有些学生把华为的胜利当成对美D i 的胜利
他们不知道华为对手死了他们做模拟就只能去华为接受残酷的淘汰市场供求关系不是一句努力就能逆转的

Kink0307 · 发表于 2014-8-23 21:54:56

回复 7# chengdumicro

是不是在说某个版主- -

chengdumicro · 发表于 2014-8-23 21:59:05

回复 8# Kink0307

是他说他旦的师兄都先知先觉转行去网易了所以他和他旦可以拿着28w起薪笑我们做模拟不努力了

semico_ljj · 发表于 2014-8-23 22:45:02

难说。。

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