IC工程师的缺点

kdyldw · 发表于 2014-7-22 13:16:25

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你的优点即是你的缺点！

看了那么多非技术的帖子，总结一点，非技术帖必然是悲观帖。
为什么？因为IC工程师太客观，太客观必然太严谨，太严谨必然太谦虚，太谦虚必然太低估自己。

太客观，所以IC工程师太不懂得市场经济。为什么总想转金融，转销售，看着那些智商高或者不高的都赚的盆满钵满，而高智商的IC工程师总是拿着苦逼的那点工资，还整天计较模拟不如数字，数字不如射频，射频不如模拟，数字不如模拟之类毫无意义的问题？

原因只有一个，我们不懂市场经济。什么是市场经济？别听那些忽悠家的什么竞争呀，什么价值价格呀乱七八糟的。市场经济的基本理念只有一个，那就是“讨价还价”。就像数字电路里面的与或非，模拟电路里面的IV特性曲线，再复杂的数字电路分析到根上都是与或非，再复杂的模拟电路分析到根上都是MOS管的IV特性。化繁为简，世界就是这么简单，市场经济现象再复杂，分析到根上，就是去菜市场买菜，一斤白菜多少钱？一块。IC工程师说，按照市场规律，经济运行规律，GDP，CPI，xxx，一斤白菜就是一块钱，好，那我买了。老大娘不懂什么高深理论，只一句话，5毛卖不卖？不卖走人！菜贩子说，等会，等会，8毛，8毛卖给你。6毛，最多6毛！行行行，6毛成交！嘴里还念叨6毛亏死啦，亏死啦……心里可乐开了花，这就是市场经济。

这就是市场经济，市场经济是跟人打交道，不是跟晶体硅打交道，你不需要惨杂浓度那么准！要知道，市场里面就是唯利是图，他们不遵循自然规律，什么牛顿定律，库伦定律，统计物理，什么量子力学对他们统统不构成约束。唯一对他们形成约束的就是不能够被律师辩护成功的犯罪。

所以，别羡慕别人搞金融做销售的钱多，因为人家懂市场经济，人家懂得正确的评估自己。注意我说的是“正确”而不是“客观”，在IC工程师头脑中，“正确”也许就等于“客观”，但在市场经济中，“正确”并不等于客观，“正确”等于“你认为自己正确”，对于菜贩子来讲，开始“1块钱”是正确，最后“6毛钱”是正确，对于老大娘来说开始“5毛钱”是正确，最后“6毛钱”是正确。“正确”就是最终结果。你也许听说过学经济的经常讲“存在即合理”，这就是市场的逻辑，这就是经济学家的逻辑。

所以，问题出现在市场经济中，问题出现在IC工程师不懂得正确的评估自己。因为你在评估一个项目的时候总是客观的评估，总是考虑能不能够保证进度，保证质量，保证降低成本。所以你在评估自己的时候也按照相同的逻辑。你就错在这里！在市场中，任何评估，其逻辑都是能够唯利是图，能否做到自己利益最大化。当你在评估如果做好项目的时候，别人却在评估怎么能从你身上获得更多的利益，这就是市场经济。

所以，不要轻言市场，不要抱怨说毕业生工资怎么样怎么样，工作几年工资怎么怎么样，要学会正确的评估自己，当跟HR谈论package的时候，你欣然全盘接受了他们的出价；当你跟HR主动提出package的时候，你脑子里想的是市场价，那你就错了，那就是你不懂的正确评估自己的价值。要知道，市场价永远低于你自身的价值，不然利润从哪里来？没有什么“市场价”，市场本没有“客观公正”的价格，讨价还价中产生价格，如果你不讨价还价，你的价格就必然要低于“正确”的价格。

所以，更不要说模拟、数字、射频、软件等等这个比那个好，那个比这个香。不要引入内部竞争，这是统治者玩的把戏，不是工程师之间应该玩的把戏。要相信，工程师比搞金融的创造更大的价值，怎么，你不相信？没错，你很客观，你的老板赞叹你很客观，搞金融的赞叹你很客观，搞销售的也赞叹你很客观。仅此而已，然后呢，你得到了什么？你很享受这种客观的满足虚荣心的赞叹么？你确定你真的懂得市场经济么？

搞金融的和搞市场的懂得什么叫做市场经济，他们懂得正确的评估自己，让自己的行业工资在整体上领先于其他行业，这是因为他们创造的价值真的比别人大，你们认为呢？

在讨价还价中产生价格，做金融的和做销售的，他们开始也许工资并不高，但是他们懂得市场经济，这一点就足够了。

xxmule · 发表于 2014-7-22 13:44:37

看完了，说的很在理，不得不赞啊！

回复 1# kdyldw

kxjxxfei · 发表于 2014-7-22 13:55:43

呵呵观点很有意思

kwankwaner · 发表于 2014-7-22 14:30:36

回复 1# kdyldw

楼主别做梦了，爸爸是乞丐儿子吃鲍鱼？不是嫌你水平差，是人家真的开不起这个价，看看首富都是哪个行业的，你就知道谁赚钱容易，谁赚钱难，什么行业发家致富，什么行业温饱小康。你的身价，跟你创造多少价值不是强相关，你的价值在市场上并不值那个价格。不要把自己看得多高大，人家海天盛筵张开腿几天顶你干几年。对于IC这个夕阳行业不要想太多，由于高技术附加值，所以薪酬放到社会也能到前30%-40%，还算不错了。另外模拟薪酬不如数字这是市场决定的，别抱有疑问了，你要有能耐HR自然高薪抢你的，不过这种人少之又少罢了。