新岸线开始拖欠员工工资（2013年6月）

用户名为空 · 发表于 2013-7-6 06:37:08

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听在新岸线的哥们说，六月份的工资还没发，是不是又开始拖欠工资了？？？据说以前拖欠了好多回，最长半年呢！

nufront_guy · 发表于 2013-7-6 07:04:39

这个就不用爆料了！来新岸线就必须承担被拖欠工资的风险。圈内人都知道，新岸线很少有按时发工资的情况。最近走了好几个核心员工，为什么还发不起工资呢？估计老杳吧新岸线拖欠工资贴又该火了。新岸线恶习斑斑，老鲍只顾骗国家的钱，不管员工死活！
幸好，刚离职一个月就这样了，同情还在里面的朋友啊！

ccchunyu2652 · 发表于 2013-7-7 11:57:40

我擦，这公司原来这么扯淡啊？

sunny_hua · 发表于 2013-7-7 18:05:22

估计以后只能骗骗应届生了

zhuyujun · 发表于 2013-7-8 08:46:37

这么吊......

飞扬紫百合 · 发表于 2013-7-8 09:54:14

回复 4# sunny_hua

IC圈里都把这个公司看透了，所以往届生基本不可能招到，除非被忽悠了。

有个哥们给了这样一个经验分享：

新岸线的招聘一般是这样的：
首先由需要用人的小组长在人事转发给她/他的一堆邮件中找一些适合的，然后小组长给你电话，会在电话中问你一些问题，如果合适，会跟你说让人事跟你联系面试时间之类的话；如果不合适，会跟你说我再跟我们的技术工程师商量商量等。
如果这些小组长跟你谈技术问题觉得很合适，从心理学角度来讲，职位候选者会猛增信心的；这时这些小组长们就开始忽悠你了，在福利待遇上他们会说我们加班给加班费，其他的他们也没法跟你说。还会说平时加班有补助，这也是一个陷阱，以前是没人30的实报实销（周六50），现在都是30，但是打卡时间必须11个小时才行；什么公司年度旅游、年终奖、年度体检、过节费等等，通通都没有；他们说折合到加班费中了。这些说白了还是相当于加班没有加班费。