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zouxinfeng95321 · 发表于 2021-2-17 14:37:17

daxueliujisheng 发表于 2021-2-17 11:24
别教没有那家公司教人是义务我是来工作的不是来培训的给概念不给细节大不了走人你有技术还 ...

很明智

dwm1235 · 发表于 2021-2-23 14:37:00

只有使用，没有为什么这么使用？这样徒弟如何赶走师傅？
如果一直在吃自己的老本，留着又有何用

fyhxyx · 发表于 2021-2-26 10:10:56

要学会教废徒弟，把徒弟教成遇到一点问题就找你解决，这样你把一个大饼挂他脖子上，他张口把前面的部分吃完了都不知道转一下。

tjcheng · 发表于 2021-4-16 14:25:25

请问大佬还缺徒弟吗？

firewolf223 · 发表于 2021-4-20 17:17:03

你有没有看过神雕侠侣，赵志敬怎么教杨过的

firewolf223 · 发表于 2021-4-20 17:18:42

lijie5992373 发表于 2020-12-21 15:45
如果你的工作，让一个新人1年甚至几个月就可替代的话，那无话可说了

有些东西，脚本没写好之前真的很复杂，当你把流程搞通，脚本写好之后真的没那么复杂。
在脚本的基础上，真的很容易就会了。

cxmcxm666888 · 发表于 2021-4-30 09:44:18

这样的徒弟不是好徒弟

joir_dinn · 发表于 2021-5-25 13:55:18

只告诉他结论，不要告诉他为什么这样做。他要是问，你就说这需要自己领悟。

bajane0516 · 发表于 2021-6-16 21:46:55

看工作性质吧, 如果是研发类的工作, 我会建议教, 你的徒弟如果这么快就能取代你, 代表你的实力也不怎么样, 早晚一样被取代, 相反的在教他的过程中如果你一样有在努力, 那么实力差距还是一样大, 如果你的领导找他来只是想取代你, 那你何不跟徒弟做好朋友, 做掉你的领导呢? 等做掉你的领导, 你的徒弟说不定就成为你门徒中的大师兄了, 如果要这样藏东藏西的过日子, 你也永远得不到你徒弟的心, 他要取代你只是时间拉长一点罢了, 当然如果这徒弟不值得你教他, 不懂的感恩, 那当然当个好人, 你有问题再问我, 我不会骗你, 但我也只点到为止

bajane0516 · 发表于 2021-6-16 21:51:55

结论: 做人比做事难

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