NO.367-工程总监(Shenzhen)

kthr

要求：
1、5年以上大型手机公司工作经验
2、3年以上手机生产或工程工艺管理经验。
3、了解手机研发技术。
4、超强的解决问题和根治问题能力
5、具有敏锐的管理洞察力、优秀的组织能力和管理局面开拓能力。
6、全局把控和流程管理意识较强，善于沟通和善于资源整合

职责：
1、负责公司产品中试过程的全面管理；
2、负责产品试制、工程工艺、生产技术支持等相关流程体系的搭建、运行与落地。
3、组织消化新产品的技术资料，对新产品技术状态、测试环境要求、控制难点及要点进行规划；
4、组织进行新产品中试（安排编制中试计划、落实中试需要的设备、环境、仪器、人员的需求计划与配置准备、组织编制中试需要的相关工艺文件）；
5、及时协调解决中试生产中存在的技术问题，进行产品的故障分析和定位，促进产品的可生产性；
6、提高中试工程人员技术水平，对中试过程中出现的问题进行分析、提报，并跟踪问题的解决进度，在中试结束后组织编写试生产报告，组织中试评审；
7、负责小批量的转产工作、样机试制工作，拟制转产测试规程和生产工艺支持
8、研发用和生产用测试工具的开发和维护；
9、对生产部门的技术支持；
10、负责分析售后品质问题，并提出解决方案。

KT Human Resources Consulting Company (Shanghai) was established in 2001 in response to a need for a recruitment consultancy to be an active, contributing member of the semiconductor community, as opposed to simply a supplier to it.We provide professional search and talent acquisition in the Integrated Circuit、Electronic、Telecommunications industry of international corporations in Greater China. Our client list contains numerous international companies, many of them are long-term customers.

If you interested in the job, pls sent your cv to: hr@kthr.com, thanks!
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