手机“老大哥”节流求减负

智慧棒

继去年全球4000人裁员行动后，昨日，摩托罗拉移动又被曝出计划在中国、美国和印度，再次裁员1200人，占员工总数的10%。
从一封公司内部邮件获悉，谷歌旗下硬件子公司摩托罗拉移动公司开始裁员，计划裁减大约1200名员工，占该公司总雇员数量的10%以上，涉及摩托罗拉在中国、美国和印度的员工。
昨天，摩托罗拉移动中国区公关经理司轩军证实了这则传闻，他表示本次裁员是去年夏天裁员计划的延续，但中国区究竟何时启动裁员计划、涉及哪些城市和哪些岗位以及具体的裁员人数，总部暂未披露详情。
无独有偶，同一天，另一家老牌手机“巨头”诺基亚也被当地媒体指出，因为诺基亚的智能手机市场份额继续输给三星和苹果，CEO史蒂芬·埃洛普2012年的总薪酬削减了45%，从2011年的794万欧元减少到了433万欧元。同时，在诺基亚提交给美国证券交易委员会的一封文件中指出，公司许多风险因素与埃洛普在2011年做出的有争议的决策有关。这个风险因素是应用未经过测试的微软的Windows Phone软件是否会得到回报。裁员、降薪，效果却并不理想。摩托罗拉移动已经连续亏损两年，上个季度的运营亏损高达3.53亿美元。诺基亚2012财年第四季度财报则显示，诺基亚净营收达80.41亿欧元(合107亿美元)，同比下降20%。
对此，资深电信专家项立刚分析表示，几家老牌手机厂商只做了“节流”，却没做好“开源”；只压缩了开支，却没做好市场拓展。“截至目前，诺基亚和摩托罗拉的改革并不算成功，两家昔日‘巨头’之前的市场定位并不十分准确，选择的合作伙伴又无法同企业自身的文化氛围完全契合。”