江苏电信改进工作作风出台“22条”

智慧棒

春节前，中国电信江苏公司党组研究出台关于改进工作作风、密切联系群众的22条具体举措，在已有相关制度规定的基础上，进一步细化贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和中国电信集团公司党组的相关要求，要求各级企业改作风、改会风、改文风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，结合实际抓落实，抓出成效。
“22条”从7个方面着手，着眼于解决作风建设方面或多或少还存在的一些问题，体现了江苏电信党组坚持求真务实、狠抓作风转变的决心。在改进调查研究方面，各级领导到基层调研要多到困难和矛盾集中、员工意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；调研要轻车简从，减少陪同、简化接待，不搞迎来送往，不张贴标语悬挂横幅，不打电子流动字幕，不专门摆放花草，不安排宴请。在精简会议活动方面，严格会议审批程序，控制会议数量，倡导通过部门间沟通解决问题，减少会议，能召开电话、视频会议的不开集中会议；控制会议活动规模和时间，控制会议活动经费，提高会议效果。在精简文件改进文风方面，减少各类文件，能通过电话、短信、邮件等方式解决的不印发文件；控制文件篇幅，提高文件质量和时效。
减少内耗，有利于节约人、财、物和时间，提升效率。“22条”中的12、13、14条，强调了强化协同。加强跨部门、多专业之间的协同配合，倡导面对面沟通。落实主协办制度，倡导协同文化，强化主办部门主体责任意识和协办部门的协作配合意识。进一步强化执行，加强督促检查和过程管控，杜绝工作落实仅停留在文件和会议上。
厉行勤俭节约，加强宣传引导，在全体员工中强化节约光荣、浪费可耻的价值观念，营造反对铺张浪费的文化氛围。健全制度，严格管理，从预算控制、财务报销等环节制止和纠正各种浪费现象。廉洁从业，在住房、车辆、办公用品配置、办公室装修等方面，严格执行有关标准与规定。江苏电信党组要求各级领导带头执行改进工作作风、密切联系群众的规定，以身作则、严格自律、率先垂范。规定的贯彻执行情况将作为领导班子民主生活会、党风廉政建设责任制检查、领导班子和领导干部考核的重要内容。