沈阳亿通荣跃科技怎么样？挺过求职疲惫期

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刚走出校园，跟大多数稚嫩的求职者一样，一身不怎么自信正装，几份绞尽脑汁想写好一点的简历。走出象牙塔，想找到自己的位置，一场场招聘会，一次次笔试面试初试复试，又忙碌又难熬。一跑三个月颗粒无收，好一点的公司或者学校都要硕士以上学位，小一点的公司又不想去，发现合适的又被人挤掉，进入了求职疲惫期，对工作越来越没有信心，不找工作没事做，去找了也怕没结果。
看见同学签约我心里又羡慕又着急，甚至不敢经常回家，老是找不到工作自己都觉得不好意思，但现实又很难改变。
这种艰难的时期现在看来也是一种财富，如果不是痛定思痛，及时反省总结，跟同学们互相鼓励，这样继续自暴自弃下去人就废了。

【首先，调整定位，走向正轨第一步】

不要觉得自己是应届生就有很多优势，就业压力这么大，毕业一年两年的、研究生毕业的也同样在与你求职竞争。应届生天真的眼泪是换不来任何同情的。
抛弃这一点，才是走向正轨的开始，
在求职应聘过程中，不论是基本的礼仪礼貌，还是穿着、谈吐，尽量让自己显得成熟、自信，不要因为自己刚毕业没多久就说一些不成熟的话，做一些不成熟的举动。面试是应聘者和公司的双向选择，一定要分析清楚并且确定自己在未来公司的发展情况与角色定位。作为一名应聘者，自己坚持的原则一定要把持住，否则以后开始工作了也会不甘心，无法长久。这就是要自信的理由。
平时多看一些求职类节目，模仿其中优秀求职者自我介绍的方式，气场。不论是求职还是在工作岗位上，都有一定好处，因为好的地方会有嘉宾点评的，那些都是行业大佬级别的。

【其次，调整简历，获得初步认同】

之前的简历求大求全，一份简历有上十页，不分轻重，不择详略，从姓名性别到身高、体重。从小学到大学的经历面面俱到，表面上完整无缺，但读过后却空空如也、不知所云，没有独到之处。
一定要突出重点，在没有工作经验的时候，HR更关心的是你的学习能力，在学习成绩足够好的时候更关心你对行业的认识是否清晰，对自身的定位是否踏实，对目标的执行是否做过量化等等。
简历的结构应因人而异，因岗位而异。
一般而言，专一经验型岗位和连续任职型岗位，适宜用时间递进方式展示经历，时间越长，经验越丰富。如沈阳亿通荣跃科技有限公司是通信公司，更注重的是技能的学习能力和经验的总结能力，如果应聘网络优化工程师则要注重把在校的实习经历，学到的东西，总结的经验相对着重的体现出来。
对于综合技能型岗位，则应注意多岗位，多技能，管理能力、培训能力、沟通能力这些是Hr比较看重的。

【要做求职差异化，不要被千人一面的误解抹去自己的才华】

1、理清需求，找到自身差距。就是因为我们没有高学历、丰富的工作经验，所以要理清这一点。面试时，专业的能力和积极的态度是公司最希望看到的，但不能说假话，因为对于公司来说，能力可以慢慢培养，但是诚实可靠应是一个员工最基本的素质，对自己的清晰认知是一个人不断进步的起点。

2、理性分析机会。确认好自己的求职目标，不能贪心。当HR给你机会问你对公司有哪些疑问时，不要害怕面试的高管，一定要鼓起勇气提出疑问，一是不留下后顾之忧，二是你提出问题也是让对方了解你是否对他们感兴趣。强烈的求职意愿是基于你理性的分析工作机会而自然产生的。理性分析包括你对公司的认知及对其价值观的认同，对自身发展的规划等等。只要坚定自己所认定的，一定会有收获。
我已顺利入职沈阳亿通荣跃科技有限公司，公司是从事移动通信的3G、4G技术领域，岗位是网络优化工程师实习岗位，每天跟着老工程师，对于通信行业最重要是坚持和努力，只有坚持过辛苦的头两年，才真正拥有追求更高薪资待遇的资本。