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职位描述：
1、协助CEO制定公司战略,规划战略实现策略，并推动落实企业战略经营目标的实现；
2、全面主持公司的日常业务运营管理，监测指标，完成运营审计，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节， 提升业务营运效率；
3、实施各项经营管理和营销管理活动，确保经营和管理指标的完成，根据市场动向和发展趋势，准确定位经营思路，结合市场实际情况，研究制定经营策略和经营方针；
4、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，业务方向的综合策划，加强公司品牌形象建设，宣传公司外延、内涵价值，提高公司知名度及品牌影响力；
5、领导企业内部团队建设，完善内部管理机制及创新激励机制，优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力；
6.协调各部门之间的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源，达成资源最大化转化与产出；
7.主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念， 持续优化公司的企业文化。
任职资格：
1、本科及以上学历，理工科或管理类专业优先考虑；
2、15年以上工作经验，5年以上公司高级运营管理工作经历，熟悉金融行业，IT行业、BPO外包行业优先考虑；
3.有强烈的功名追求与事业扩张意志；.国际化的团队协作精神和职业操守；
4.熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程，有良好的战略规划、统筹分析能力；
5.有很强的数学基础，对数字敏感，逻辑思维能力强，具备对工作流程的塑造和改造的能力。
6.视野开阔、思路灵活，有很强判断力与决策能力、计划与执行能力，
7.具备较强的团队管理能力、项目管理能力、团队培训能力；
8、有良好的战略规划、统筹分析能力，有独立商务谈判能力；
9、较强的市场感知能力、应变能力、策划能力，敏锐把握市场动态、市场方向能力；
10、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

KT Human Resources Consulting Company (Shanghai) was established in 2001 in response to a need for a recruitment consultancy to be an active, contributing member of the semiconductor community, as opposed to simply a supplier to it.We provide professional search and talent acquisition in the Integrated Circuit、Electronic、Telecommunications industry of international corporations in Greater China. Our client list contains numerous international companies, many of them are long-term customers.

If you interested in the job, pls sent your cv to: hr@kthr.com, thanks!
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