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测试经理
1人
职位描述：
岗位职责：
1、负责测试团队管理及测试项目管理；
2、负责参与测试过程改进、测试流程的规范。
任职要求：
1、通信、电子、计算机等专业本科以上学历；
2、工作经历4年以上，其中通信行业射频开发测试、软件开发测试经验3年以上；
3、熟悉无线通信系统，具有相关产品系统测试经验和测试团队管理经验；具有良好的沟通能力。
4、具有基站厂家测试经理任职经历的优先考虑。
射频工程师
2人
职位描述：
职责：
1、负责数字电视设备射频模块或大功率功放模块开发工作；
2、负责移动通信设备射频模块或大功率功放模块开发工作。
要求：
1、通信、电子等专业本科以上学历；
2、具有3年以上工作经验，其中具有2年以上射频电路系统设计工作经验；
3、熟悉Protel、Agilent ADS、HFSS等工具；熟悉使用信号源、频谱仪、网络分析仪等测试仪表；熟悉射频微波原理；熟悉GSM/CDMA/WCDMA等通信系统；
4、具有Doherty功放开发经验者优先；
5、具有基站、数字电视发射机、直放站中高功率功放开发经验者优先；
6、具有低噪放、锁相环等射频电路开发经验者优先。
事业部总经理（直放站，国内业务，海外OEM业务等）
1人
工作职责:
1、组织实施公司决议，全面主持事业部的日常经营与管理工作；
2、制定事业部中长期发展规划、重大投资项目及年度生产经营计划；
3、组织事业部各方面的力量，实施公司总经理管理团队确定的工作计划，保证各项工作任务和生产经营经济指标的完成；
4、注重市场信息的调查、采集和分析、研究，致力于发现和把握最佳投资机会，积极寻找、策划和开发、实施高回报的投资项目，增强企业的市场应变能力、竞争能力和赢利能力；
5、采取切实措施，推进事业部的技术进步和事业部的现代化管理，提高经济效益，增强企业的发展能力；
6、领导事业部的人力资源开发管理工作，加强员工团队和企业文化的建设和品牌的对外传播，提高事业部的团队凝聚力、战斗力和品牌的知名度、美誉度及影响力；
7、高度重视安全生产，抓好消防工作，认真搞好环境保护工作。
任职要求：
1、35 到 45 岁；
2、电子、通信、微波、计算机、机械、自动化等专业本科以上学历；
3、工作经历 10 年以上，其中具有大型基站主系统厂家5 年以上工作经验；
4、具有较丰富的经济理论和业务管理知识；掌握国家有关政策、法律、法规；
5、具有较强的经济管理能力；具有建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力；
6、能够领导下属实施各项工作计划；具有一定年限的企业管理或经济工作经验；
7、精通本行，熟悉本行业的技术发展方向和客户特点；
8、诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道；有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 | 
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发表于 2009-6-17 21:36:14
楼主
